请求支付令的步骤及条件

一、支付令申请的条件是什么？

督促程序，是指债权人向法院提出申请，请求债务人给付以金钱或有价证券为的债务，法院经审查符合法定条件，依法发出支付令，督促债务人履行债务的一种特殊程序。债务人收到支付令后，如果在一定期限内既发生法律效力，既与生效的判决具有同等法律效力，债权人可以据此向法院申请强制执行力。与诉讼相比，运用督促程序申请支付令有以下优点（一）及时方便，催偿债务快，债务人收到支付令后的15日内不提出异议，支付令即发生法律能力。（二）程序上具有简易型，无需传唤债务人，无需开庭审理，也不需要双方当事人进行辩论，人民法院收到债权人的书面申请后，经审查符合法定条件的即可签发支付令。这对当事人来说，无疑既省时又省力。

二、支付令申请的条件法律定义、申请程序、申请形式

支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。那么支付令申请的条件是如何规定的，是怎样的？

三、支付令申请的条件是什么？

督促程序，是指债权人向法院提出申请，请求债务人给付以金钱或有价证券为的债务，法院经审查符合法定条件，依法发出支付令，督促债务人履行债务的一种特殊程序。债务人收到支付令后，如果在一定期限内既发生法律效力，既与生效的判决具有同等法律效力，债权人可以据此向法院申请强制执行力。与诉讼相比，运用督促程序申请支付令有以下优点（一）及时方便，催偿债务快，债务人收到支付令后的15日内不提出异议，支付令即发生法律能力。（二）程序上具有简易型，无需传唤债务人，无需开庭审理，也不需要双方当事人进行辩论，人民法院收到债权人的书面申请后，经审查符合法定条件的即可签发支付令。这对当事人来说，无疑既省时又省力。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

五、支付令申请满足哪些条件？

1、您与债务人没有其他债务纠纷

2、支付令可以送达债务人，比如债务人的工作单位或住所地

3、填写申请书，注明欠款数额和相关证据最后要注意向债务人住所地或常住地的人民法院申请。

六、支付令申请的条件与施行步骤如何申请和执行

1、申请支付令需满足下列条件债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的。

2、施行步骤债权人应提出申请，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所的事实、证据;人民法院受理申请后，经审查符合条件的，应当在受理之日起的十五日内向债务人发出支付令。

七、支付令的申请条件是什么？

你好，关于上述的问题，解答如下, 申请支付令的条件包含有哪些1、 请求债务人给付金钱或有价证券。

2、 请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所的事实和证据。

3、 债权人与债务人没有其他债务纠纷。

4、 支付令能够送达债务人。注意事项1、 债权人提出申请后，应当在五日内通知其是否受理。受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权人债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。

2、 基层人民受理债权人依法申请支付令的案件，不受争议金额的限制。

3、 依照民事诉讼法第一百九十二条的规定，债务人在法定期间提出书面异议的人民无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。债务人对债务本身没有异议的，只是提出缺乏清偿能力的，不影响支付令的效力。债务人的口头异议无效。

4、 债务人在收到支付令后，不在法定期间提出书面异议，而向其他人民的，不影响支付令的效力。

5、 督促程序终结后，债权人的，由有管辖权的人民受理。在现实生活中，许多债权人在讨债不成时，只知道，而不知道讨债还有一条捷径，即运用《民事诉讼法》规定的督促程序，申请支付令。督促程序，是指债权人向提出申请，请求债务人给付以金钱或有价证券为的债务，经审查符合法定条件，依法发出支付令，督促债务人履行债务的一种特殊程序。债务人收到支付令后，如果在一定期限内既不主动履行债务又不提出异议，支付令即发生法律效力，即与生效的判决具有同等法律效力，债权人可以据此向申请强制执行。与诉讼相比，运用督促程序申请支付令有以下优点

1、及时方便，催偿债务快，债务人收到支付令后的15日内不提出异议，支付令即发生法律能力。

2、程序上具有简易性，无须传唤债务人，无须开庭审理，也不需要双方当事人进行辩论，人民收到债权人的书面申请后，经审查符合法定条件的即可签发支付令。这对当事人来说，无疑既省时又省力。虽然申请支付令具有可以尽快实现债权等优点，但必须符合法定的条件，否则不予受理。申请支付令应具备的条件包括

1、请求给付的必须是金钱或者汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的银行存款单等有价证券。

2、请求给付的金钱或有价证券，必须是已经到期的或者过期的，且数额必须是确定的。

3、债务人负有给付义务，且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。

4、支付令能够送达债务人。

5、必须向债务人所在地的基层人民提出申请。

6、必须提出书面申请，并写明以下双方的基本情况;请求给付的数量及所依据的事实、证据，其别是应提出能证明所请求债权存在的债权文书;申请的目的，即要表明请求依督促程序发出支付令的意愿。

7、所请求的债权未超过法律保护的二年诉讼时效期间。经审查债权人的支付令申请符合上述条件的，即予以受理。在受理以后，经进一步审查认为债权债务关系明显合法的，就应在自受理之日起15日内向债务人发出支付令。债务人即被申请人收到支付令后，在15日内不提出书面异议，又不履行支付令，债权人即申请人就可向申请强制执行。签发支付令后，如果找不到被申请人或被申请人在15日内提出书面异议，那么支付令即自行失效，督促程序终结。但是，支付令失效后，并不妨碍债权人行使诉讼权利，债权人可以通过向从而引起审判程序，以期实现债权。

九、申请支付令的常见途径

讨薪

1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。

2、劳动监察部门投诉到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。

3、劳动仲裁部门申请仲裁在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。

4、法院起诉如果对裁决的不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

十二、用人单位不及时支付劳动报酬可以申请支付令吗？

有关工资拖欠的法律条文有《劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金

1克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（

25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第30条
[1]《劳动合同法》 第38条
[1]《劳动法》 第91条