一、事业单位没有行政处罚权,但可以采取行政处罚措施。
1.没有。
2.1996年10日1日起开始施行的《行政处罚法》,规定了行政处罚权的授权实施与委托实施。
该法第十七条规定“法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。”第十八条第一款规定“行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。”
听律网引用法规
[1]《行政处罚法》 第十七条
[2]《行政处罚法》 第十八条
[3]《行政处罚法》 第十九条规定条
二、事业单位行政处罚权的概述
《行政处罚法》第十八条1、行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。
2、委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。
听律网引用法规
[1]《行政处罚法》 第十八条
[2]《行政处罚法》 第十九条规定条
三、事业单位的行政处罚权利包括哪些?
《行政处罚法》第十八条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。以上是事业单位行政处罚
听律网引用法规
[1]《行政处罚法》 第十八条
[2]《行政处罚法》 第十九条规定条
四、行政单位是否有权对科级干部做出行政记大过处罚?
正科级干部被行政撤职,享受科员待遇。撤职处罚是撤销原有职级,不再担任主管职务,等同于通常干部。该处罚与降职使用完全分别。降职使用处罚,会明确注明从原有职级降低到那个职级。从处罚决定奏效起执行新职级的待遇。比如,由正县级降为副主任科员。行政处罚由低到高分别是诫勉、警告、严重警告、记过、记大过、留用察看、降职使用、行政撤职、炒鱿鱼公职。
五、单位是否有权对员工违规进行罚款?
单位的规定的执行
六、事业单位是否有权力对员工进行处罚?
能够罚金,但是不要超出肯定限额。罚金事项要合法,罚金依据准确无误,员工签名确认。员工要签名确认看过公司规章。但是肯定要小心处置。详询请致电免费法律询问热线
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行政处罚是行政制裁的一种形式。在作出了行政处罚之后,可以申请进行听证,对于行政处罚程序,在《行政处罚法》中作出了明确的规定。
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