汽车理赔工资证明怎么写

一、汽车理赔工资证明写法

兹证明__________为本单位___________（正式/短期合同/临时）职工,已连续在我单位工作___________年,学历为 _____________________毕业,目前在我单位担任__________职务.近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为 ____________,（大写）_____________________。该职工身体状况_________（良好/差）本单位谨此承诺,上述证明正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。证明单位公章单位详细地址:单位联系电话以上是工资证明怎么写的回答

二、人保车险误工费证明范文

兹证明，男（女族，身份证，是我司（厂、店）员工，自年月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工资约为元。自年月日发生交通事故以来，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资 特此证明。单位，年月日。

三、"交通事故保险赔偿工资证明写法"

交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。
《道路交通安全法》规定，可以要求的主要赔偿项目及标准有

1、医疗费。医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费。受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、护理费。护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

5、交通费。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

6、残疾赔偿金。受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残按照20%计算。

7、被抚养人生活费。
另外，还可以请求精神抚慰金、财产损失等等。
情况不同，赔偿的项目和标准也有所不同。

四、车祸误工费工资证明如何开具

车祸误工费工资证明的开具，是可以向用人单位进行申请的，由用人单位案件的具体情况开具。如果是因为交通事故导致误工的，此时是需要所在的用人单位开具证明的，此时是应当明确误工的情况，以及误工造成的工资减少的数额的。

五、交通事故需要开工资表，工资表证明在哪里开？

1、首先，因交通事故引起的人身损害赔偿

2、首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。

3、其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。

4、第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

5、第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。

六、交通事故工伤证明填表过程及工伤赔偿证明写法

你好，关于上述的问题，解答如下, 范例兹证明___（男，汉族，身份证号）系我单位正式职工，担任职务，月收入人民币整；在年月日至年月日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工天，本单位规定，扣发上述期间工资总计为（小写）人民币整。特此证明。以上真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。____单位名称盖章____财务人员签字____年__月__日扩展资料构成交通事故应当具备下列要素

1必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故；2是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方．包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所；3在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故；4有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生；5造成事态的原因是人为的。是指发生事态是由于事故当事者（肇事者）的过错或者意外行为所致。如果是由于人无法抗拒的各种自然灾害造成，均不属于交通事故；6必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失；7当事人心理状态是过失或有其他意外因素。若当事人心理状态处于故意，则不属于交通事故。

七、发生车祸赔付时，公司开的薪水证明只肯写基本薪水，绩效提成、奖金都不写怎么办？

建议委托聘请律师提供法律帮助，能够打电话与我联系。

八、"保险公司如何证明工资？"

可以让单位出具工资证明

九、"公司为员工购买工伤保险，如何写工伤证明？"

对于这个问题，解答如下, 【法律意见】一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后

18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起

15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。二、报销需要带的材料有医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。

十、出车祸后误工证明时间误工费仅赔偿一个月，应如何维权？

手写的收入证明也能够，但是需要加盖用人单位的公章以及受害人近期2年的薪水表和营业执照副本的复印件，无固定收入的需要提供相关政府部门出具的证明文件。rnrn　　误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能工作工作而不能得到劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。rn　　提供证明收入状况的证据rnrn　　（一）《收入证明》rnrn　　有固定收入的，由用人单位提供受害人近期2年的薪水表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。rn　　包括受害人在单位的工作时间、职务和近期2年平均的月薪水。rn　　（二）《收入状况证明》rn　　无固定收入的能够提供一段时间（前三年）收入状况证明。rn　　包括从事的行业、工作所在地、工作，并提供相关政府部门出具的证明文件。rnrn　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条限定，误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗组织出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间能够计量至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照事实上减少的收入计量。受害人无固定收入的，按照其近期三年的平均收入计量;受害人不能举证证明其近期三年的平均收入状况的，能够参照受诉法院所在地相同或者相近行业上2年度工人的平均薪水计量。

引用法规
[1]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条