咨询下供养亲属抚恤金是怎么规定的关于供养亲属的抚恤政

一、"供养亲属抚恤金条件如何制定"

因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹具有下列情况的可以享受供养亲属抚恤金

1、完全丧失劳动能力的。

2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。

3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。

4、工亡职工子女未满18周岁的。

5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。

二、供养亲属抚恤金的规定

供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。

三、供养亲属抚恤金的法律规定

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式为
配偶死者本人工资×

40%（按月支付）；
其它亲属死者本人工资×

30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿上述标准的基础上增加10％；
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

五、"供养亲属抚恤金标准概述"

因公死亡的《工伤保险条例》第39条第2项的规定标准为配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第39条

六、"中华人民共和国供养亲属抚恤金标准规定"

供养亲属抚恤金标准如下

1、配偶抚恤金计算公式工亡职工本人工资×

40%月配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式工亡职工本人工资×

30%人月其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

七、煤矿遇难者如何获得供养亲属抚恤金？标准发放金为多少？

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

八、赡养和抚养亲属抚恤金计算

您好，针对您的问题解答如下, 供养亲属抚恤金期限如何计算我国《工伤保险条例》第三十九条规定“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”该条文对丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算标准及其方法规定得较为详细，但对供养亲属抚恤金计算的年限并没有做出明文规定，这就造成司法实践中对供养亲属抚恤金计算数额的不确定性。另外，与该条例配套的劳动和社会保障部颁布实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》也仅对工亡职工配偶、父母等的最低适用年龄，而对供养亲属抚恤金计算的年限亦未做出明确规定，致使该问题遗留至今。我国劳动人口约7.

6亿人，而截至2009年6月，全国参加工伤保险职工已达1.4亿人，因此我国是个名副其实的劳动人口大国，为了更好地保护广大劳动者的合法权益，充分保障广大职工的合法权益，笔者认为对供养亲属抚恤金数额的计算应形成统一的标准

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

九、"供养亲属抚恤金的计算方法"

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 抚养人丧失劳动能力的程度，供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它类型需要供养的亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。所谓供养亲属抚恤金一般 在事故造成人员死亡或丧失劳动能力的情况下，对其家属进行赔偿的一种项目。我国《工伤保险条例》第三十九条规定:“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

十、"如何确定供养亲属抚恤金？"

只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇

1报酣弗丰煌莶号奉铜斧扩销医疗费；2丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；3一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；4供养亲属抚恤金按本人工资，配偶每月40％、其他亲属每人每月30％，孤老、孤儿加10％。最高不超过生前工资。如果是工伤，不存在抚养费支付问题，生活费也没有法律规定，是当地民政部门按照政策支付的。你说的11年的抚养费应不存在。除非你不是按照工伤来诉讼。

十二、"如何申请供养亲属抚恤金？"

第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。