九江土地拆除如何给

一、九江土地拆除如何给建筑物恢复原状？

土地征收如何补偿

1、依照土地管理法规定征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。

2、征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

3、征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。

4、征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。

5、县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

二、九江林地拆除的方法

1、林地遇到征收依照土地管理法的规定 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

2、征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。

3、征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

4、征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。

三、赣州国有出让土地拆除如何保障利益和公平

对被征收人的补偿包括
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

七、农村土地被占用拆迁投诉维权

不管，城建不管农村的事。联系本律师付费后，详细给你解答、指导。

八、"土地拆迁，你家门前的田地被强制拆除，该怎么办？"

不能够。即使是公房承租人，门前的空地也不能占用，更何况不是承租人。门前的空地，如果在承租的公房使用证范围之内承租人有权占用，非承租人不能占用；如果不在承租公房的使用证范围之内，不顾是承租人还是非承租人都无权占用，这空地是隶属公房所有权人的。

九、在三改一拆中，如果发现征地单位动用挖土机拆除邻家房屋，应该采取哪些措施？

隶属滥用职权罪。房屋征收事关国家、公民和社会利益，相关国家公务人员违背国家限定，虚报拆迁户，会给国家导致经济损失，应当以滥用职权罪追究其刑事职责。　　刑法第397条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，招致公共财产、国家和人民利益遭到重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有限定的，依照限定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有限定的，依照限定。　　需要注意的有三点　　一是只有国家公务员才能构成滥用职权罪。因为只有行使公权力的人，才会有可能滥用公权力。　　二是该罪是普通罪名，如果和其他特殊罪名发生竞合，以特殊罪名处罚。　　三是该罪名很可能伴有受贿、贪污等下游犯罪，依处罚较重的罪名处罚。

十、国有土地强拆政府如何处置

对于这个问题，解答如下, 国有土地分为国有划拨土地和国有出让土地，国有划拨用地属于特殊取得的土地使用权，在遇到征收的时候除了结合现有地价水平和剩余使用年限之外，还需要扣除应该40的土地出让金，剩余的才能算是划拨用地的补偿费用。具体的补偿还是要当地的政策进行综合的计算。我国的国有土地征收补偿还没有统一的规定，没有对国有土地使用权的征收建立单独的补偿制度，具体的标准不同的地区而制定。但是，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条规定，对被征收人的补偿包括（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

听律网引用法规
[1]《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第17条

十一、如果您的工地要被拆除，您需要采取哪些措施来应对这种情况？

临时用工合同所有制性质:地址:法人代表:乙方（工人） 姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯: 省_市 现住址:属于:农业人口/非农...编号_________甲方（）名称_________所有制性质_________地址_________法人代表_________乙方（工人）姓名_________性别_________年龄_________民族_________文化程度_________籍贯_________省_________市现住址_________属于_________（农业人口／非农业人口）居民身份证号码_________务工许可证号码_________甲方因生产（工作）需要，经劳动批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，规定及_________政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并遵守如下条款一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动与劳动报酬（一）劳动甲方每周_________日，每日_________小时工作制。控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬按规定和的情况，乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于规定的标准。奖金，效益和劳动，发给。计件工资制的，月工资按计件单价结算。办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。（三）在合同期间，如停工待料情况，甲方每天发给乙方生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，社会养老保险制度。保险金缴纳办法与劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，其伤残程度，由甲方省、自治区、直辖市的办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。（四）乙方在甲方工作一年，重新签订合同的，甲方应按规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假。（五）工作岗位需要，并参照规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持核发的《专业岗位操作证》方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律（一）按时上下班，迟到早退。（二）遵守操作规程，生产。（三）爱护财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）做私事，做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量任务，投机取巧。（七）有事请示报告，擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，生产项目或者情况，经乙方同意，可以变更合同的。（二）合同期满后即终止，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形的，可以解除劳动合同

1双方同意的；2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；3乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；4乙方非因工负伤，治疗终结仍复工的。（四）有下列情形的，本合同自行解除1甲方宣告破产，或者濒临破产法定整顿期间的；2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形的，甲方可以辞退；1严重违犯劳动纪律，生产、工作秩序的；2违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，经济损失的；3服务恶劣，损害消费者利益的；4有、盗窃、赌博，营私舞弊等，尚未构成刑事责任的；5无理取闹、打架斗殴，严重社会秩序或犯有严重错误的。（六）甲方有下列情形的，乙方可以辞职1经确认，劳动安全卫生条件恶劣，无劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；3人格受到甲方人侮辱的；4甲方不劳动合同，或违反劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；5经批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形的，甲方解除合同1合同期限未满，又不符合第六条第3项情况的；2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于或大丧失劳动能力的；3女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，提前半个月通知对方。并办理手续。七、违约责任甲方违反合同条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方损失予以赔偿，数额由双方协商。乙方违反本合同条款给甲方经济损失的，甲方可损失情况要求乙方予以赔偿。数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离手续。八、双方需要约定的其它（一）甲方为乙方住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。（三）甲方按规定，每月应给乙方补贴共_________元。（四）计件工资制的，月工资结算办法_________。（五）需约定_________。任何一方违反劳动合同，给对方经济损失的，对方有权责任和的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。的合同样本·幼儿园教师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同九、劳动争议合同中如争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退职工职工辞退，自动离职的争议可直接申请仲裁或向）。调解无效，甲乙双方协商选择_________。（一）按企业劳动争议规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。 企业临时用工合同 编号:_________ 甲方（）名称: 所有制性质: 地址: 法人代表: 乙方（工人）姓名:_________ 性别:_________ 年龄:_________ 民族:________...临时用工合同书 甲方 乙方姓名 身份证号码

1 规定， 经协商甲、乙双方签订本协议， 。

2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日

听律网引用法规
[1]《专业岗位操作证》 第六条第五项和第六条
[2]《专业岗位操作证》 第六条
[3]《专业岗位操作证》 第六条

十二、临时环保水泥砖厂需要审批和盖章，但土地所不愿意盖章。

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