一、竞业限制违约金约定过高的处理。
【问题解析】
律师解答竞业限制违约金约定过高，可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
【法律依据】
《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
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引用法规
[1]《民法典》 第五百八十五条
[1]《民法典》 第五百八十五条
二、竞业限制违约金的约定
1、关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，综合考虑劳动者在原用人单位任职的职务及其工资水平、用人单位支付的竞业限制经济补偿标准、劳动者的主观恶意、违反竞业限制协议持续的时间等因素，确定劳动者应当支付的违约金数额。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
三、竞业限制违约金约定过高如何处理？法律上的标准是什么？
律师解答
竞业限制违约金约定过高，可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
法律依据
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
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引用法规
[1]《民法典》 第五百八十五条
[1]《民法典》 第五百八十五条
四、竞业限制违约金标准竞业交易违约金的标准和支付方法
竞业限制违约金标准是怎样的？竞业限制违约金如何支付？竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要，本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在 劳动合同 、 知识产权 权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
五、"劳动者违反竞业限制约定需要支付违约金吗？"
解答劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第23条
六、竞业限制违约金是否有明确的准则限定?
无。
七、竞业禁止违约金金额范围有哪些规定？保密协议违约金有哪些规定呢？
你好，，违约金按照损失额确定。
八、"劳动协议约定违约金2万元，单位可更改吗？"
如果劳动者是按照正常的辞工流程辞工的，辞工到时以后，用人单位应当足量支付其劳动报酬，并为劳动者解决去职手续和社保转移手续。 一、个人提议去职分三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许，并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金（每工作1年支付1个月薪水）及解决去职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天书面提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续。
3、无提前30天提议去职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞工信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位导致的直接经济损失、聘请你产生的花费，用人单位能够要求你承受。 二、你能够通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞工信、辞工报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你薪水或不为你解决去职手续，你能够通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！
以上这些小编为大家整理的约定违反竞业限制违约金标准的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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