一、"因醉驾被判拘役后，是否有工作规定？"
因醉驾被判处拘役，在服刑结束以后当然可以正常的找工作，只要本人找到工作不需要对档案进行审查，就不会受到任何影响。但是，判处拘役以后，原用人单位是可以单方面解除劳动合同的，所以原工作很有可能没办法保留。
二、"如果醉驾被判拘役，是否会有案底记录？"
以下是对于醉驾拘役有案底吗的回答拘役三个月，不会取消案底的。因为拘役是刑法规定的一种刑事处罚，接受过拘役处罚的，就说明曾经犯过罪。法律依据《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形（一）行政1.治安调解协议，不予处罚决定；2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；
3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；
4.其他行政机关作出的行政处罚决定。（二）刑事1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；
2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决；
3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。（三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等的过程性信息；（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位国家规定进行查询的除外。
听律网引用法规
[1]《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》 第五条
[1]《刑事诉讼法》 第十五条
三、醉驾罚款没有拘役会有案底吗?
存在醉驾的行为，即使没有判拘役，只是被罚钱了，也是会留有案底的，醉酒驾驶构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪，要追究司机的刑事责任，吊销机动车驾驶证，五年之内不能重新考证。
四、"如何评估事业单位工作人员犯醉酒驾车罪是否影响其工作绩效"
属于刑事犯罪，单位可以解除与你的聘任关系，是否解除由单位决定。
五、事业编制人员醉驾后被判处拘役，会开除公职吗？
依法应该开除公职的。
六、"醉驾被判拘役后，工作能保住吗？"
法律规定，醉酒驾驶要追究刑事责任，处拘役并处罚金。被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第二十五条
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国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。
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