一、员工泄露商业秘密应该怎么办？
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
二、员工泄露商业秘密的处理方法
1、在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
2、侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
四、员工泄露商业秘密如何处理？
1、在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
2、侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
五、员工泄露商业秘密的应对措施
员工泄露商业秘密企业可以采取的措施是1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。
2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任
1、给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。
2、明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。
3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。
六、离职员工泄露商业秘密，造成损失五十万，如何起诉追究刑事责任？
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。法律依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十三条 [侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；（三）致使商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
引用法规
[1]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》 第七十三条
[2]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》 第二百一十九条
八、公司秘密泄露给员工后，公司应该采取的应对措施？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 报警或。刑法第219条规定有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。以上这些小编为大家整理的员工泄露商业秘密怎么办的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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我们的生活中有很多的时候都会有一些商业秘密和技术秘密，那么商业秘密和技术秘密有怎样的区别？如果违反这些秘密的话，需要承担怎样的法律责任？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，听律网网小编整理了以下的，希望对您有所帮助。
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