关于工伤鉴定您需要了解哪些事情？

关于工伤鉴定您需要了解哪些事情？

一、"关于劳动局通知去医院工伤鉴定需要带哪些材料？是怎样规定的?"

1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；

2、工伤认定书的原件和复印件；

3、医疗机构诊治工伤的有关资料。 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条



职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

二、"交通事故工伤鉴定需要哪些证据？"

2、道路交通事故责任认定书。二、证明身份的证据1、法定代理人、户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明;

2、委托代理人授权委托书;

3、个体业户、身份证及营业执照。三、抢救费用和医院的医疗费证据1、抢救医院和县级以上医院的抢救费用和医院的医疗费单据;

2、医院治疗诊断证明书、病历、转院治疗证明、法医鉴定书;

3、医疗终结后，需继续治疗的费用，应有治疗医院的继续治疗意见或法医鉴定意见;

4、自购药费单据，应当附治疗医院的处方。四、误工日期证明、误工费证据1、治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间;

2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资、奖金、及国家规定的补贴、津贴。农业人口中有固定收入的从事农、林、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算;

3、无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明;

4、当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明。五、护理费证据1、医院同意护理人员及护理人数的证明;

2、公安交通管理部门使用护理人员的意见;

3、护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算;

4、无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。六、住院伙食补助费、住宿费、营养费1、抢救或住院治疗期间的天数证明。（一般为住院病历）;

2、受害人及必要的陪护人到外地治疗，因客观原因不能住院的，实际发生的住宿费和伙食费中的合理部分的单据;

3、受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定，比如医生的诊断证明书。七、交通费1、转院治疗或到医院就诊的，其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费，一般按照实际必须的普通交通工具的票据;

2、特殊需要乘坐出租车、飞机、火车软卧和轮船二等舱的应有公安交通管理机关同意的证明;

3、到外地就医、配置残具、参加事故处理等必须在外地住宿的，应有公安交通管理机关同意的证明及住宿的发票。八、伤残评定赔偿证据、残疾者生活补助费、伤残赔偿金的赔偿证据、残疾需要配置含更换补偿功能器具所需的费用证据1、道路交通事故伤残评定书或道路交通事故伤残重新评定书;

2、身份证和户籍证明;

3、交通事故发生地平均生活费标准;

4、医疗机构需要残疾辅助器具的证明，如诊断证明书等。九、后续治疗费1、受害人医疗证明或者鉴定结论确定所必然发生的费用;

2、确有证据证明实际发生的费用（后续治疗实际发生后另行起诉）。十、被抚养人生活费证据（

1-5级有）

1、丧失劳动能力的证明。

2、被抚养人户籍证明和身份证明。

3、在校学生学校的证明;

4、街道或乡（镇）政府及派出所出具的抚养关系证明。十一、康复费受害人器官功能恢复训练所必需的费用，医疗机构的意见或者鉴定部门鉴定意见十二、适当的整容费1、受害人医疗证明或者鉴定结论确定所必然发生的费用;

2、整容后实际发生的费用（另行起诉后主张）。十三、财产直接损失费证据1、车辆损坏的评估单，修理施工单及发票;

2、车辆贬值损失，可通过鉴定取得;

3、营运车辆停运损失，可通过鉴定取得;

4、财物损失清单;

5、牲畜因伤失去使用价值或死亡物价部门的评估单。

三、个人申请工伤鉴定所需的材料

工伤认定需要提交的材料有提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

四、交通事故工伤鉴定需要提供哪些材料

工伤保险条例规定，认定工伤需要提供下面的资料第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 对于交通事故工伤鉴定需要什么材料的问题，如果是交通事故认定工伤的，还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

五、工伤鉴定申请时需满足哪些医疗条件？

1-2个月头皮裂伤、血肿； 　　3个月颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）； 　　6个月骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； 　　1年气管外伤，股骨颈骨折，脑出血 　　

1.5年脊柱骨折并脊髓损伤。

六、工伤认定办法是工伤赔偿的必经之路。

工伤认定办法　　第一条为规范工伤认定流程，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，《工伤保险条例》的有关限定，制定本办法。　　第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。　　第三条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门认可，申请时限能够适当延长。　　按照前款限定应当向省级劳动保障行政部门提议工伤认定申请的，属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提议。　　第四条用人单位未在限定的时限内提议工伤认定申请的，受伤害工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接按本办法第三条限定提议工伤认定申请。　　第五条提议工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列手续　　（一）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；　　（二）医疗组织出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。　　第六条申请人提供手续不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。　　第七条工伤认定申请人提供的申请手续完整，隶属劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。　　劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明借口。　　第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，需要能够对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗组织、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明手续。　　第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关限定的职业病诊断证明书或者职业病诊断判定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断判定书不符合国家限定的格式和要求的，劳动保障行政部门能够要求出具证据部门再次提供。　　第十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，能够工作需要，委托其他兼顾地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。　　第十一条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共有进行，并出示执行公务的资料。　　第十二条劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，能够行使下列职权　　（一）工作需要，进入有关单位和意外现场；　　（二）依法翻阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；　　（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。　　第十三条劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务　　（一）保守有关单位商业秘密及个人隐私；　　（二）为提供情况的有关人员保密。　　第十四条工人或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承受举证职责。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门能够受伤害工人提供的证据依法作出工伤认定结论。　　第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视为工伤的认定决定和不隶属工伤或不视为工伤的认定决定。　　第十六条工伤认定决定应当载明下列事项　　（一）用人单位全称；　　（二）工人的姓名、性别、年纪、职业、身份证号码；　　（三）受伤部位、意外时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；　　（四）认定为工伤、视为工伤或认定为不隶属工伤、不视为工伤的依据；　　（五）认定结论；　　（六）不服认定决定申请行政复议的部门和时限；　　（七）作出认定决定的时间。　　工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。　　第十七条劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害工人（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办组织。　　工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的限定执行。　　第十八条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。　　第十九条工人或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼。　　第二十条进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障行政部门责令改正。　　第二十一条本办法自2004年1月1日起施行。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二条
[2]《工伤保险条例》 第三条
[3]《工伤保险条例》 第四条
[4]《工伤保险条例》 第三条
[5]《工伤保险条例》 第五条
[1]《工伤认定申请表》 第六条
[2]《工伤认定申请表》 第七条
[3]《工伤认定申请表》 第八条
[4]《工伤认定申请表》 第九条
[5]《工伤认定申请表》 第十条
[6]《工伤认定申请表》 第十一条
[7]《工伤认定申请表》 第十二条
[8]《工伤认定申请表》 第十三条
[9]《工伤认定申请表》 第十四条
[10]《工伤认定申请表》 第十五条
[11]《工伤认定申请表》 第十六条
[12]《工伤认定申请表》 第十七条
[1]《民事诉讼法》 第十八条
[2]《民事诉讼法》 第十九条
[3]《民事诉讼法》 第二十条
[4]《民事诉讼法》 第二十一条

七、工伤鉴定应准备的材料工作单位需准备哪些材料？

工伤鉴定第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

八、员工申请工伤鉴定需委托，但需提供本人身份证明。

工伤鉴定不需要提交委托书。 劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。 《工伤保险条例》及其相关规定，职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定不需要提交委托书，应当填写劳动能力鉴定申请表。