有限公司可以破产重组吗？公司破产重组员工有补偿吗

一、有限公司破产重组员工有补偿吗？

众所周知对于公司企业而言当公司的经营情况已经非常糟糕的时候就只能申请破产，但是对于只是暂时处于不利状况公司并没有完全无力回天的情况而言，可以通过破产重整来进行救济，那么有限公司可以破产重组吗?公司破产重组员工有补偿吗?北京市京轩律师事务所张红艳律师解析。有限公司可以破产重组吗?对于属于上市公司的有限公司可以向法院申请破产重组，如果获得批准，则可以进入重组程序。当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提

二、公司破产重组能否裁员？

用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员防案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:
（一）依照企业破产法规定进行重整的;
（二）生产经营发生严重困难的;
（三）企业转产、重大技术缂新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员:
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的;
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十一条

三、有限公司破产重组债务怎么办?

依法律规定，企业在破产重组期间，破产重组方案表决通过后，债权债务的处理依据破产重组方案而定。企业破产重组后的债务具体的处理方式取决于企业重组是否成功。如果重组成功，则企业恢复正常运转，债务照偿还。如果重组失败，则企业进入破产清算程序，需要按照相关法律规定的程序来清算债务。《中华人民共和国企业破产法》第八十一条重整计划草案应当包括下列（一）债务人的经营方案；（二）债权分类；（三）债权调整方案；（四）债权受偿方案；（五）重整计划的执行期限；（六）重整计划执行的监督期限；（七）有利于债务人重整的其他方案。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第八十一条

四、分公司可以申请资产重组吗？

　分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构，建立分公司所需要携带的资料包括企业名称核准通知书、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》（公司加盖公章）、代理人的身份证件复印件、公司章程（加盖公司公章）、公司营业执照副本的复印件、分公司营业场所使用证明、分公司负责人的任职文件及身份证件复印件、有关的批准文件或者许可证书复印件等。分公司可以资产重组吗这个得看你的具体情形的。

五、有限公司破产清算一个值得关注的话题

【问题解析】
有限公司能破产清算。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第七条
中指出，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请

1.债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

2.企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
【点击快速获取专业回答】
如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第七条
[2]《中华人民共和国企业破产法》 第二条

七、破产重组，员工能否获得补偿？

您好，

1、一般情况下，或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要清算的具体情况来判断。

2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要员工在该企业工作的年限进行计算。

八、公司破产重组，原产业停产，企业未缴纳社会保险金和经济补偿金，职工维权

这种情况，可以申请劳动仲裁。

九、公司破产重组需要支付经济补偿金吗？

　　

1、企业破产重组,未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金。　　

2、一般来说，如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。　　劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　（二）未及时足额支付劳动报酬的;　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

十、有限责任公司破产能获得多少补偿金？

如果公司破产不能继续经营，可以要求经济补偿金你，但是经济补偿金不能算作工资，不享受优先受偿权

十一、有限公司破产重组债务怎么办?

法律分析依法律规定，企业在破产重组期间，破产重组方案表决通过后，债权债务的处理依据破产重组方案而定。企业破产重组后的债务具体的处理方式取决于企业重组是否成功。如果重组成功，则企业恢复正常运转，债务照偿还。如果重组失败，则企业进入破产清算程序，需要按照相关法律规定的程序来清算债务。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第八十一条重整计划草案应当包括下列（一）债务人的经营方案；（二）债权分类；（三）债权调整方案；（四）债权受偿方案；（五）重整计划的执行期限；（六）重整计划执行的监督期限；（七）有利于债务人重整的其他方案。律师提示以上对“有限公司破产重组债务怎么办？”的问题解答仅供参考。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。点击页面咨询按钮，即可与海量本地律师在线联系。相关补充1要是公司破产债务要怎么办?企业破产了，债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。相关补充2上市公司破产重组股票怎么办公司宣布破产重整的话，有两种处理方式

1、公司破产清算，那么，只有等到公司拍卖掉所有的资产，还清所有负债之后，仍有多的资产才可以供所有股东按持股比例分配。

2、股票转移至三板市场交易。如果公司在未来连续三年盈利，可再次申请到主板交易。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第八十一条

十二、私营有限职责公司破产后，员工是否有破产赔偿金？能否优先于其他欠债和银行欠债。

目前学界有很大的呼声要求建立人身损害赔偿优先的合法机制，但很遗憾的是，立法还没响应。在破产流程中，人身损害赔偿仍然隶属普通债权。rn破产法第一百一十三条限定“财产在优先清偿破产花费和共益债务后，依照下列步骤清偿破产人所欠工人的薪水和医疗、伤残补贴、抚恤花费，所欠的应当划入工人个人账户的基本养老保险、基本医疗保险花费，以及法律、行政法规限定应当支付给工人的赔偿金；破产人欠缴的除前项限定以外的社会保险花费和破产人所欠税款；普通破产债权。”