一、法律规定解除合同是否可以要求违约金?
解除合同可以要求违约金。
解除合同可以要求违约金。合同解除后,还没有履行的部分,终止履行,已经履行的,履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,故违约金和解除合同可以并存。
法律依据
《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
引用法规
[1]《民法典》 第五百六十六条
二、无效合同能要违约金吗,法律上有哪些规定
不用支付违约金。因为违约的前提是合同有效,违约指的是违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果,只有在合同有效的情况下,才能够存在违约。如果合同是无效的话,这个合同根本就不存在了,也就谈不上违约。
四、合同违约金不合理是否可以要求变更?
可以。
合同约定的违约金不合理可以要求变更。民法典的基本原则之一就是合同自由原则。当事人在不违反法律、法规、不损害社会公共利益和他人利益的前提下,经协商一致,就可以订立合同。当事人享有订立合同的自由,同样也享有变更合同的自由。
法律依据
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
引用法规
[1]《民法典》 第五百四十三条
七、"合同违约金的上限法律是否有限制?"
劳动合同是民事合同的一种。民事合同,当事人能够商定违约金。违约金无明确的法律限制。如果诉讼,法官会合法处置。最高法院对经济合同违约金有过解释,即违约金以不超出现值为原则。
八、合同中无商定违约金,法律中规定的违约金是多少?
违约金能够按照合同的商定交纳,也能够自行商量进行违约金的数额多少。
九、劳动合同中是否可以约定违约金?
只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。需要补充的是,所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件,没有约定经济补偿金的,劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者,而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定,否则无效。《劳动合同法》第24条还规定在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的期限不得超过二年。《劳动合同法》明确规定,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。与用人单位相比较而言,劳动者处于一个相对弱势的地位。所以说,在大部分情形下,劳动关系存续期间,职员是不需要向用人单位支付违约金的,但若是职员违反了保密义务、或者是违反了与单位签署的服务期合同,那么劳动者就可能需要承担支付违约金的责任。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第24条
十、合同约定违约金可以吗?
劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。关于服务期,法律还规定“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。对保守商业秘密,也有两种规定在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议;对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款。对违约责任,法律规定“劳动合同当事人违反劳动合同的,应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的,应当按照实际损失承担赔偿责任,涉及劳动者服务期赔偿的,应当按照等分和相应递减的原则确定。双方当事人对赔偿金的支付方式另有约定的,从其约定。”十一、民法典规定合同约定违约金的规定
1、当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合同时应向对方支付一定数额的金钱。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。律师提示以上是“民法典规定合同约定的违约金是能怎样规定的”问题的详细解答。如需更多帮助,点击咨询按钮可一键快速咨询律师。困扰您的问题,将有专业律师快速帮您解答。相关补充1民法典中合同的诉讼时效的起算是怎样规定的1、合同未约定履行期限时诉讼时效的起算。当合同未约定履行期限的情形,债权人第一次向债务人主张权利时,即为合同履行期限届满时,债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行,则构成对债权人权利的侵害,且该侵害为债权人所应知,诉讼时效当然应从此时起算。当然,如果债权人给债务人必要的准备时间(宽限期)的,诉讼时效从准备时间(宽限期)届满时起算。
2、关于分期履行的合同的诉讼时效的起算。民法典关于诉讼时效自知道或者应当知道权利被侵害时计算的规定,应按每笔相对独立的债权履行期限届满时分别起算。
3、保证债务诉讼时效的起算。债权人在保证期间内向保证人主张了权利,则保证期间的使命完成,保证责任的诉讼时效从此开始计算。
4、合同无效情况下诉讼时效的起算。合同无效,但当事人不知道也不应知道合同无效而将合同作为有效合同起诉要求对方履行合同义务的,诉讼时效应以合同约定的履行期限届满之次日开始计算;履行期限没有约定或约定不明确的,按民法典第61、
62、
66、161等条规定确定,从确定的履行期限届满之次日开始计算。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间,应从法院关于合同无效的判决生效之日起算。相关补充2民法典规定公证的房产赠与合同是不是可以撤销《中华人民共和国民法典》规定公证的房产赠与合同如果符合法定可撤销条件是可以撤销的。法定可撤销合同主要有严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的可以申请撤销;对赠与人有扶养义务而不履行可以申请撤销;法定其他情形。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条
十二、民法典规定合同约定违约金的计算方法
1、当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合同时应向对方支付一定数额的金钱。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。律师提示以上对“民法典规定合同约定的违约金是能如何规定的”的问题解答仅供参考。若您心中还有疑惑,请点击页面咨询按钮,详细描述您所遇到的问题,以便律师能够清楚了解您的情况,给出针对性的解答。相关补充1民法典中合同的诉讼时效的起算是如何规定的1、合同未约定履行期限时诉讼时效的起算。当合同未约定履行期限的情形,债权人第一次向债务人主张权利时,即为合同履行期限届满时,债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行,则构成对债权人权利的侵害,且该侵害为债权人所应知,诉讼时效当然应从此时起算。当然,如果债权人给债务人必要的准备时间(宽限期)的,诉讼时效从准备时间(宽限期)届满时起算。
2、关于分期履行的合同的诉讼时效的起算。民法典关于诉讼时效自知道或者应当知道权利被侵害时计算的规定,应按每笔相对独立的债权履行期限届满时分别起算。
3、保证债务诉讼时效的起算。债权人在保证期间内向保证人主张了权利,则保证期间的使命完成,保证责任的诉讼时效从此开始计算。
4、合同无效情况下诉讼时效的起算。合同无效,但当事人不知道也不应知道合同无效而将合同作为有效合同起诉要求对方履行合同义务的,诉讼时效应以合同约定的履行期限届满之次日开始计算;履行期限没有约定或约定不明确的,按民法典第61、
62、
66、161等条规定确定,从确定的履行期限届满之次日开始计算。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间,应从法院关于合同无效的判决生效之日起算。相关补充2民法典规定公证的房产赠与合同是不是可以撤销《中华人民共和国民法典》规定公证的房产赠与合同如果符合法定可撤销条件是可以撤销的。法定可撤销合同主要有严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的可以申请撤销;对赠与人有扶养义务而不履行可以申请撤销;法定其他情形。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条
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