一、2023年跨省打预防针需满足哪些条件?
我国对流动儿童的预防接种实行属地化(即现居住地)管理,流动儿童与本地儿童享受同样的预防接种服务。如果有低于6周岁的儿童迁入其他省份,可直接携带原居住地卫生部门颁发的预防接种证到现居住地所在接种单位接种疫苗。如之前未办理预防接种证或预防接种证遗失,可在现居住地接种单位补办预防接种证。
三、2023年补充侦查可以改口供吗(以下为维基原文)
补充侦查可以改口供。《刑事诉讼法》第一百七十五条 人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。 人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。 对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。 对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。
听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第一百七十五条
[2]《刑事诉讼法》 第五十六条
四、2023年出国打工需要什么?
出国打工需要护照、签证、出境证明、培训证等,有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证;此外,还需要入境许可、工作准证等。
五、跨省调动需要解除合同吗?
法律分析正常调动不需要。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。法律依据《民典法》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。第四百七十条 合同的由当事人约定,一般包括下列条款(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范订立合同。律师提示以上是“跨省调动需要解除合同吗”问题的详细解答。回答与您的情况不符,建议您直接点击咨询按钮,听律网资深律师团队教您用法律武器维护自身合法权益。相关补充1劳动合同顺延要签合同吗不需要。相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。相关补充2劳动者能解除劳动合同吗我国的法律规定,可以解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。听律网引用法规
[1]《民典法》 第四百六十九条
[2]《民典法》 第四百七十条
六、监外执行是否可以出省打工?
问你们当地的司法局。
七、"以前干过这种服务,现在不干了半年,需要判多少年?"
是什么问题请详细描述。
八、监外执行期限内可以赴外省吗?
监外执行的人要去外省长住的,必须按照流程获到矫正机关的认可。 我国刑事诉讼法第二百五十八条限定,对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实行社区矫正,由社区矫正组织负责执行。 《社区矫正实施办法》对此有如下限定 第十三条社区矫正人员未经准许不得离开所寓居的市、县(旗)。 社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原由,确需离开所寓居的市、县(旗),在七日以内的,应当报经司法所准许;超出七日的,应当由司法所签订意见后报经县级司法行政机关准许。折回寓居地时,应当立即向司法所报告。社区矫正人员离开所寓居市、县(旗)不得超出一个月。 第十四条社区矫正人员未经准许不得变换寓居的县(市、区、旗)。 社区矫正人员因居所变化确需变换寓居地的,应当提前一个月提议书面申请,由司法所签订意见后报经县级司法行政机关审批。县级司法行政机关在征求社区矫正人员新寓居地县级司法行政机关的意见后作出决定。 经准许变换寓居地的,县级司法行政机关应当自作出决定之日起三个工作日内,将有关法律文书和矫正档案移交新寓居地县级司法行政机关。有关法律文书应当抄送现寓居地及新寓居地县级人民检察院和公安机关。社区矫正人员应当自收到决定之日起七日内到新寓居地县级司法行政机关报到。听律网引用法规
[1]《社区矫正实施办法》 第十三条
[2]《社区矫正实施办法》 第十四条
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一、贵州省人口与计划生育条例是什么 该法规已被修订,现行的是《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父
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