试用期员工享受年假的具体规定如下: 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
在厦门怎么申请办居住证
2023-12-10
夫妻诉讼离婚必须双方到场吗
遗弃武器装备罪如何量刑
公司办理流程是怎么样的
合同有哪些履行方式
关于彩礼的返还
2020-06-20
夫妻之间的抚养义务
2020-02-16
夫妻共同财产内容
2021-06-29
借贷利息高于多少属于高利贷?要还吗?
2021-04-09
年底了,你那里的法院又开始了吗
2019-12-09