劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备版案是否并不影响劳动合同的效力权。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。 法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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