员工冒用他人身份入职后遭受工伤，公司要赔钱吗？
作者：
张扬智律师
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2019-10-25
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314人看过
若符合劳动法关于劳动关系和工伤标准的规定，劳动者冒用他人身份信息入职不影响事实劳动关系的成立和工伤的认定，但劳动者未满16周岁或已达法定退休年龄享受养老保险待遇的除外。
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