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对方寻意滋事打架致人手指骨折，私下协商不成，当事人从事建筑行业，是普通木工工人，赔偿标准怎么算和能不能申请拘留

2021-07-14 民事诉讼用户：山东省济南市天桥区

律师回复

共1条回答

陈立光律师回复于2021-07-14

有没有报警？这个事情发生多长时间了这个属于人身损害赔偿，如果能评上世纪商谈的话，9万元左右，光伤残赔偿金一项就这么多

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你好，具体什么情况？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

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电子厂打暑假工打一个月，电子厂的发工资时间是下个月十五号，我合同签到下个月12号，能否协商人走账清，协商成功那关于人走账清这条协议是手写在劳动合同上还是单独在弄张劳动合同签字，如果电子厂执意不人走账清要15号发工资，十五号工资没到账怎么办，签劳动合同，劳动合同自己手上是否要张复印件。

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你好，《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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