您好,我今天经过与**协商办理辞职,**已经同意,而且已于各部门的工作交接完成,但是现在**有个规定,凡是员工自己辞职者需要个人承担近六个月的社保费用,我想请问这个规定合法吗

2021-07-15 劳动纠纷 用户:山东省济南市天桥区

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1条回答
陈立光

陈立光 律师 回复于2021-07-15

根据您的描述协商办理离职,有没有签订离职协议书 离职协议书有没有写清楚,要承担6个月的社保费用 这一个约定是无效的,也是违反法律的

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听律法务团队

你好,可以、无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。

听律法务团队

你好,双方协商一致即可。协商不一致可以走法律程序。交通事故处理大致可分为以下几个步骤:(一)受理报案。(二)现场处理。(三)责任认定。(四)裁决处罚。(五)损害赔偿调解。(六)向法院起诉。

听律法务团队

你好,根据您的描述,您遭遇了诈骗。利用“银行卡号输错”要求支付相应资金“解冻”,是个很常见的骗术,属于“套路贷”。以网络借贷为名 要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等 伪造银行流水 刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象 肆意认定你违约 并要求你立即偿还“虚高借款”。这些是套路贷的表现形式 涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名。建议不要相信,不要上当受骗。没有实际借到款是不需要承担还款责任的。在贷款的时候,要选择正规平台、正当途径。遭遇“套路贷”被骗,一定要及时报警

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