律师回复
共0条回答其他类似问题
听律法务团队
你好，可以、无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数。另外需注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的。具体是：如果员工月工资标准，高于当地上一年度月平均工资的三倍，那月工资标准就按三倍计算。
听律法务团队
你好，双方协商一致即可。协商不一致可以走法律程序。交通事故处理大致可分为以下几个步骤：（一）受理报案。（二）现场处理。（三）责任认定。（四）裁决处罚。（五）损害赔偿调解。（六）向法院起诉。
听律法务团队
你好，根据您的描述，您遭遇了诈骗。利用“银行卡号输错”要求支付相应资金“解冻”，是个很常见的骗术，属于“套路贷”。以网络借贷为名 要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等 伪造银行流水 刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象 肆意认定你违约 并要求你立即偿还“虚高借款”。这些是套路贷的表现形式 涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名。建议不要相信，不要上当受骗。没有实际借到款是不需要承担还款责任的。在贷款的时候，要选择正规平台、正当途径。遭遇“套路贷”被骗，一定要及时报警
婚姻家庭 
交通事故 
刑事案件 
房产纠纷 
合同纠纷 
金融证券 
拆迁安置 
知识产权 
劳动纠纷 
医疗纠纷 
抵押担保 
公司法 
上市融资 
更多 
微信扫码
随时在线咨询
扫码入驻律师