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听律法务团队
你好 不管什么情况，用工单位都不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果真的有急事辞职的，用人单位也应当立即支付工资，不得克扣；但是如果确实给用人单位造成损失了，是需要承担赔偿责任的，用人单位可以扣除此部分，但不得超出劳动者当月工资的20%。，
听律法务团队
你好，建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
听律法务团队
你好，具体责任由交警根据事故发生时天气路况以及双方车辆行驶路线，速度，相撞部位，有无其他违法情形来综合判定。建议由专业的交警部门进行划分。交通事故流程：1、交通部门现场勘查。交通部门接到电话及时到现场勘查后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。
听律法务团队
你好，淘宝没这活动。发现自己被骗了怎么办呢？建议第一时间报警，向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据：（1）转账凭证，包括：ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。（2）嫌疑人联络的相关凭证，包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。（3）及时到属地派出所或者刑警队制作笔录，并向公安机关提供相关证据资料，这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后，这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。
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你好！请问一下，别人向我借了7万元左右，借条写的是从今年2021年4月份_2026年4月，5年之内还清，因为现在发生了一些事情对方估计没有能力还也不想还钱，我想知道是在什么时间段起诉对方比较好，我不知道是在还钱日期5年之内起诉，还是5年之后向对方没有还钱再起诉。
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