你好,我骑电动车过马路被小车撞出去有十米远还受了伤,当时是晚上八点多刚下完雨,我看着是黄灯就骑的也很慢就想过去,交警让我写材料就是想问问怎么写才可以自己承担责任少点,谢谢

2021-07-16 其它 用户:山东省济南市天桥区

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陈立光

陈立光 律师 回复于2021-07-16

交警让你写材料,主要是把发生这个交通事故的时间地点,发生的过程写清楚

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你好,向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

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你好,发现自己被骗了怎么办呢?建议第一时间报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据:(1)转账凭证,包括:ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。(2)嫌疑人联络的相关凭证,包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。(3)及时到属地派出所或者刑警队制作笔录,并向公安机关提供相关证据资料,这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后,这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。

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你好,向劳动部门申请仲裁、无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。

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你好,欠钱不还,起诉是最公平公正维护权益的途径。1、对于到期欠债不还的,最好尽快向法院起诉要求还款。有借条注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起三年内;没有还款日期的,随时可以要求还款,从第一次追讨之日起三年内就可以。2、如果胜诉之后,对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。4、作为被执行人并被限制高消费及出入境,拉入黑名单,甚至有可能会被司法拘留。5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

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你好,发现自己被骗了怎么办呢?建议第一时间报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据:(1)转账凭证,包括:ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。(2)嫌疑人联络的相关凭证,包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。(3)及时到属地派出所或者刑警队制作笔录,并向公安机关提供相关证据资料,这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后,这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。

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