急辞工扣50%工资合理吗?
听律网小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。首先,可以很明确地说,不合理!法律明确规定,用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违...
惠州劳资纠纷
劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下...
辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!
听律网小编为大家整理了关于辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询辞职的时候,将自己的岗位资料一齐拷贝带走了,现在公司要起诉我...
疫情期间公司不给发工资如何维权
一、疫情期间公司不给发工资如何维权在疫情期间不发工资的行为是不合法的,可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的,可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放,但注意不应超过一个工资...
未缴纳医疗保险如何赔偿
一、未缴纳医疗保险如何赔偿用人单位没有为劳动者购买医疗保险,造成劳动者患病后无法报销医疗费用的,由用人单位承担相应的医疗费用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动...
工资多发了不退要怎样解决
一、工资多发了不退要怎样解决离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可...
劳务纠纷是否属劳动监察范围
一、劳务纠纷是否属劳动监察范围劳务纠纷属于劳动监察范围,但下列事项不属于劳动监察的范围:(1) 劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳...
农民工欠薪是否属于劳动纠纷
一、农民工欠薪是否属于劳动纠纷拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷,在看农民工与用人单位是否建立劳动关系,如果建立劳动关系的,属于劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
劳动报酬纠纷能否风险代理
一、劳动报酬纠纷能否风险代理律师办理涉及财产关系的民事案件时,律师事务所可以实行风险代理,但请求支付劳动报酬的案件不得实施。《中华人民共和国律师服务收费管理法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委...
工资争议在社交平台上私信工会有效吗
一、工资争议在社交平台上私信工会有效吗大多没有效,因为工会不管工资争议。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。同时依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...