没签合同辞职工资怎么算?
听律网小编为大家整理了关于没签合同辞职工资怎么算?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工...
签了三方协议还要签劳动合同吗
签了三方协议毕业后还要签劳动合同吗?需要。个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动...
用人单位什么时候签合同比较好?
听律网小编为大家整理了关于用人单位什么时候签合同比较好?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。用人单位什么时候签合同比较好?入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动...
倒签的劳动合同有效力吗
倒签的劳动合同有效力吗所谓倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同,但后来经与劳动者协商,双方重新签订书面劳动合同的情形,倒签劳动合同是具有法律效力的。相关法律规定《中华人民共和国...
企业与大学应届生签劳动合同有效吗
企业与大学应届生签劳动合同有效吗根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定...
老板扣压工资该怎么维权?
听律网小编为大家整理了关于老板扣压工资该怎么维权?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。老板扣压工资该怎么维权1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为...
劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办
劳动合同期满,劳动者胁迫企业续订怎么办案例陈某于2007年7月与一家制鞋厂签订了为期1年的劳动合同,在该厂从事销售工作。2008年7月合同期限届满。合同期满前一个月,厂方即通知陈某,因销售人员富余,准...
销售人员的劳动合同如何签
一、签订劳动合同的形式劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而...
劳动合同到期补偿金额如何计算
劳动合同到期补偿金额如何计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
旷工属不属于严重违反纪律
旷工属不属于严重违反纪律旷工是指未经请假或者批准,无故不到用人单位工作的情形,旷工是不是严重违反公司制度,要企公司制度的规定,但实践中一般是属于严重违反纪律的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...