怎样补办单位解除合同
一、怎么补办单位解除合同1、解除劳动合同证明丢失,劳动者可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。一般用人单位都有存档的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 :用人单位应当在解除或...
就业协议的有效期限怎么算
就业协议的有效期为:企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以...
什么情况下能约定服务期
什么情况下能约定服务期按照劳动合同法的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这里包括两个条件:第一,用人单位提供专项培训费用。这里的专...
悬而未决的劳动合同如何处理
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础...
什么情况下应该赔偿劳动者损失
什么情况下应该赔偿劳动者损失根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到...
经济赔偿金有上限吗
一、经济赔偿金有上限吗《劳动合同法》取消了对普通员工经济补偿金支付的上限原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的支付设限的情形包括:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的...
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,劳动者在用人单位工作时必须与用人单位签订劳动合同,有的单位为了能够“绑住”劳动者,就在合同中与劳动者约定了不得提前离职,否则就要支付给单位一个月的工资或者一定...
员工不辞而别的话单位要怎么处理
员工不辞而别的话单位要怎么处理作为公司首先必须明白的是:员工不辞而别绝不等于自动离职!所以,公司针对此种情况,必须马上做出相应的反应,迅速履行以下相关手续,以避免承担劳资法律风险:处理此类情况,公司有...
订立劳动合同程序怎么规定
订立劳动合同程序怎么规定劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己...
劳动条件发生变化能变更合同吗
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...