雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高
一、雇佣关系损害赔偿范围1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法院认定为每级5000元,有一级加5000,人死是50000元。2、医疗费必须医院的正规票据才可以。3、误工...
雇佣关系的性质是怎样的
一、雇佣关系的性质是怎样的雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系是双务、有偿、...
雇佣关系与承揽关系的区别是什么
1、工作的性质不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。如果工作的目的只是单纯的提供劳务,则为雇佣;如果以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅...
雇佣关系工伤的赔偿标准
(一)身体受到一般伤害的赔偿项目1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费:根据受害人的误...
雇佣关系的法律认定条件
一、雇佣关系的概念与认定雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣...
雇佣关系伤残赔偿标准是多少
雇佣关系伤残赔偿标准:(一)身体受到一般伤害的赔偿项目1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、...
雇佣关系的依据有哪些
雇佣关系工伤赔偿起诉状
一、雇佣关系工伤赔偿起诉状怎么写关于雇佣关系工伤赔偿民事起诉状原告:被告:诉讼请求:1、判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、陪护费、交通费、精神损害抚慰金等共计66821.85元(...
雇佣关系死亡怎么赔
相关规定请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养...
劳务分包资质标准的内容是怎样的
劳务分包资质标准的内容是怎样的一、木工作业分包企业资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:1. 企业注册资本金30万元以上。2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人...