劳务派遣常见法律问题解析
1.“临时性、辅助性、替代性”如何界定《劳动合同法》第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”对于《劳动合同法》第六十六条,有不同的解读。有观点认为,《劳动合同法》第六...
劳动合同和劳务协议的区别是什么
劳动合同和劳务协议的区别是什么(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主...
劳务派遣合同期限是多久
劳务派遣合同期限是多久劳务派遣合同期限是根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
本单位内的劳务派遣是否有效
本单位内的劳务派遣无效,《劳动合同法》第六十七条规定:用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。案例:阿美在某制造单位打了10年工,合同都是一年续签一次。去年年底,就在新劳动合同法即...
案例解读《劳务派遣暂行规定》四大亮点
人力资源和社会保障部颁布《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日起正式实施。《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣...
《劳务派遣暂行规定》
第一章总则第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等...
劳动争议案件中举证责任的规定
劳动争议案件中举证责任的规定《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第5条规定:“在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止...
第三产业服务业该怎么记账
一、现金日记账和银行存款日记账现金日记账与银行存款日记账的建立同工业与商业企业相同,使用方式与登记方式也完全相同。二、总分类账簿服务企业要设置的总账业务较之工业企业和商品流通企业所需要设置的总账要少,...
劳务派遣员工是否有年龄限制
劳务派遣员工是否有年龄限制18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动...
企业的所有经济业务六个部分具体是什么
《小企业会计制度》里的会计报表有三张,也就是常说的三大报表。下面开始逐一介绍。(一)资产教科书里的概念是这样的:资产是指企业过去交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源...