2020用人单位违法辞退员工怎么办
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
企业破产职工有经济补偿金吗
企业破产职工有经济补偿金吗企业破产应当向公司职工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(四)款规定,公司倒闭,宣布破产的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单...
破产支付经济补偿金吗
破产支付经济补偿金吗劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解...
实习期辞职不批怎么办
实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动...
劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理
劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动...
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗
单位试用期解除劳动合同需要赔偿吗试用期解除合同支付赔偿金需要根据情况具体分析。除非有劳动合同法规定的情形,用人单位可以在试用期与劳动者解除劳动合同。其它情形下,用人单位不得解除劳动合同,若违法解除劳动...
诺基亚公司裁员,哪些劳动者不能裁
**亚公司裁员,哪些劳动者不能裁1、裁减人员时,不得裁减下列人员:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因...
离婚经济补偿数额怎么确定,离婚赔偿与侵权赔偿的区别是什么
离婚经济补偿数额怎么确定给予补偿的数额和给付方式,应首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。具体来说,应斟考...
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿需要。根据《广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费,人民法院应否受理及相关问题的批复》,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为...
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗一、公司开除试用期员工给予经济补偿的情况1、用人单位违反劳动合同法的规定,解除或者终止劳动合同的;或者劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要以...