调岗申请怎么写
调岗申请怎么写调岗申请范文尊敬的领导:您好!本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐加深,对此...
被恶意调岗可以要求赔偿吗
被恶意调岗可以要求赔偿吗依据我国相关法律的规定,被恶意调岗的,是属于变更劳动合同的情形,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
劳动者不同意调岗降薪该如何
劳动者不同意调岗降薪该如何首先,劳动合同中应约定变更条款。由于调岗调薪涉及合同的变更,因此在与劳动者签订书面劳动合同时,应在合同中约定变更条款,以便日后企业经营管理中出现变动需要人事调整时,依法对劳动...
调岗降薪如何处理
调岗降薪如何处理对于用人单位口头调岗降薪通知。我们目前劳动合同是采取书面形式制度,即书面劳动合同。很多用人单位用口头方式告知劳动者调岗降薪,对于用人单位的口头告知与通知,劳动者可不予理会,仍然按照原来...
公司调岗员工不同意解除合同可以索赔吗
一、公司调岗员工不同意解除合同可以索赔吗可以。劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十...
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期内,就算女职工不服从调岗安排的,用人单位也不能解除劳动合同,否则要赔偿两倍的经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得...
员工应该如何应对单位的调岗行为有哪些
员工应该如何应对单位的调岗行为有哪些《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另...
调岗不同意离职能要赔偿吗
一、调岗不同意离职能要赔偿吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位...
孕妇不同意调岗怎么办
孕妇不同意调岗怎么办依据我国相关法律的规定,用人单位未经劳动者同意是不能随意调整岗位的,并且女职工怀孕后,不能解除劳动合同,如果产生争议的,可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条...
人员调岗不服从可以解除合同吗
一、人员调岗不服从可以解除合同吗用人单位单方面进行调岗,是违反劳动合同的行为,劳动者对调岗行为有异议的,可以解除合同,并且要求用人单位赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳...