工伤认定时间规定有多久
一、工伤认定时间规定有多久依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
多少日内做出工伤认定决定
一、多少日内做出工伤认定决定根据相关法律法规,一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未...
公司公寓受伤能否申请工伤
一、公司公寓受伤能否申请工伤员工在公司公寓自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
劳务提供者能否申请工伤认定
一、劳务提供者能否申请工伤认定劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,雇员可以直接向人民法院起诉,不经过...
工伤保险过期两个月有效吗
一、工伤保险过期两个月有效吗没有效。但职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。根据《工伤保险条例》规定:第六十二条 用人单位依照本条例...
在公司上班得了肺炎怎么办
一、在公司上班得了肺炎怎么办依据我国相关法律的规定,在公司上班得了肺炎的,如果是传染病的,应该进行隔离治疗,公司其他人也要隔离,并且进行消毒处理,患病员工的工资待遇应该正常发放。《中华人民共和国传染病...
工伤认定过期怎么办,工伤认定超期的后果有哪些
工伤认定过期怎么办劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的,需要及时申请工伤认定,认定为工伤或者视同工伤的,才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请...
伤残评定时间期限是几天
一、伤残评定时间期限是几天设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以适用延长鉴定时间。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动...
工伤事故公司一般怎么处理
一、工伤事故公司一般怎么处理发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。报告、申诸...
外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗
一、外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...