工伤事故管理制度有哪些
工伤事故管理制度对发生工伤后相应人员的职责,工伤的认定,工伤的处理以及工伤申报等等事项做出了规定,接下来我们就一起来看看工伤事故管理制度的具体内容,希望对大家能有所帮助!一、目的:二、适用对象:适用于...
超过工伤申请时效 如何保障职工权利
工伤认定申请有没有时效限制?
申报工伤应注意的问题有哪些
工伤申报是在劳动者因工发生伤害事件后,用人单位需要及时做的一件事,这是为了日后能够顺利的进行工伤认定、鉴定等。但具体到申报工伤需要注意的事项,很多用人单位就搞不清了,下面律师为大家整理介绍。申报工伤应...
提出工伤认定申请应当提交哪些材料
根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工...
提出工伤认定申请应当提交哪些材料?
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认...
工伤认定申请书以及填表说明是怎么样的
工伤认定申请书以及填表说明是怎么样的个人工伤认定申请书申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。 联系电话×××××。被申请人...
工伤事故管理办法有哪些
工伤事故管理办法有哪些一、目的:预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象:适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工,...
工伤如何认定以及工伤待遇申领流程
工伤如何认定以及工伤待遇申领流程一、以下十种情形下算工伤根据我国新工伤保险条例规定,用人单位职员发生下列情形之一,即可认定为工伤,申请工伤认定:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2...
单位申请认定工伤认定的期限
用人单位申请工伤认定的期限用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...