临时工下班出车祸算工伤吗
临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有...
手肌肉萎缩能评上伤残吗
手肌肉萎缩可以评定为伤残的等级的,要是手肌肉萎缩严重的,那么这个手都废了,已经构成了严重的后果,比较轻的就可以通过医生的药物来进行治疗的。1.工伤伤残的劳动能力标准:1--4级为完全丧失劳动能力,5-...
工伤认定期间工资如何发
一、工伤认定期间工资如何发工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
工作中突发脑溢血赔偿
根据《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤。”你可以向劳动部门申请工伤认定,确认你父亲突发脑溢血是否是因工作原因造成的,如果是,单位应承担赔偿责任。其次,...
工作原因导致精神病如何赔偿
在一次工地施工中受伤,并造成精神失常的浙江人王某经过了近半年的诉讼之后,近日得到了胜诉的判决结果。杭州市余杭区人民法院一审判决被告龚某赔偿原告王某精神损害抚慰金12万元,目前此案的判决书已经生效。20...
在工厂干活误伤有谁来承担
在工厂干活误伤有谁来承担?参加工伤保险的由保险负责,没保险公司及误伤者赔偿。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即...
哪些情况属于劳动工伤
案例李某杰在一个建筑企业做高架子工,一次上班时,李某杰忘了带防护用具就开始干活。谁知他不小心从高架上摔了下来,左大腿粉碎性骨折。事情发生后,企业及时将李某杰送往医院进行治疗。单位领导和李某杰说,单位同...
在公司执意帮工受伤是否算工伤?
【案情】2012年5月6日下午1时许,乐平市某水泥公司甲车间职工徐某从朋友家吃过生日宴来到公司,公司乙车间正在进行机器维修,因未到上班时间徐某便主动要求帮助修理,乙车间职工发觉徐某喝了酒便婉言拒绝徐某...
合同未签,出差受伤算工伤吗?
合同未签,出差受伤算工伤吗?昨从相关部门获悉,日前人社部下发的《关于进一步做好工伤预防试点工作的通知》、《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》、《关于印发〈工伤康复服务项目〉(试行)和〈工伤康复服...
职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的
职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的上下班有一个时间区域,具有正当性,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。工伤被认定为...