非全日制用工的劳动关系特点有哪些
非全日制用工的劳动关系特点一、关于工作时间非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。在非全日制用工中,对于用人单位安排劳动者工作超过工时限制及加班问题如何处理,《劳动合同法...
农民工工资拖欠法律怎么规定
农民工工资拖欠法律怎么规定一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到...
孕期女职工保护法律如何规定
孕期女职工保护法律如何规定关于孕期女职工保护的规定,主要有下列内容:1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期...
女职工生育期保护如何规定
女职工生育期保护如何规定女职工生育期保护的规定具体如下:1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产...
特种设备报废条件有哪些
一、特种设备报废条件有哪些存在严重事故隐患,无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定使用年限。《特种设备安全监察条例》第三十条特种设备存在严重事故隐患,无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定使用...
雇佣童工该如何
雇佣童工该如何雇佣童工怎么处理?可以参照下列内容:一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与...
患了职业病就一定有赔偿吗
患了职业病就一定有赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定,并不是患了职业病就一定能获得赔偿的,患了职业病后只有申请工伤认定后被认定的,才能获得工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部...
国家对未成年工劳动保护有哪些
国家对未成年工劳动保护有哪些依据未成年人保护法的规定,对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人,招录16-18岁职工的,要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。《中华人民共...
疫情期间私人企业要求上班违法吗
一、疫情期间私人企业要求上班违法吗疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定,有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处...
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生,维护职工安全健康合法权益,促进企业的健康和谐发展。依...