劳动保护用品配备标准
劳动保护用品发放规定合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放,具体规定如下。(一)发放原则1.1劳动保护用品的...
法律中规定的劳动合同中无效的情形
法律中规定的劳动合同中无效的情形1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同...
女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日第一条...
2012年个人工作总结
律聊回春晖渐,万象始更新。回首2012的工作,有硕果累累的喜悦,也有同事协同攻关的艰辛,还有遇到困难和挫折时的惆怅,时光飞逝,不知不觉中,充满希望的2013年随着新年临近的钟声一步步走来。2012,我...
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些?
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些《劳动法》对可以延长工作时间的情况作出了规定:一,一般延长工作时间:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
劳动保障监察员需要经过考核吗
劳动保障监察员需要经过考核吗?依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。《劳动保障监察条例》第四条 县级、设区的市级人民政...
哪些行为不属于就业歧视
一、哪些行为不属于就业歧视在劳动过程中规定的,禁止女职工或者未成年工从事的劳动范围不属于就业歧视,具体有:(一)《女职工劳动保护特别规定》就对于女职工禁忌从事的劳动范围的限定:1、女职工禁忌从事的劳动...
怎么看懂和签好劳动合同
怎么看懂和签好劳动合同用人单位如果提供劳动合同的,应至少包含以下七个方面的条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。同时,劳动合同还...
劳动者的权利包括哪些,怎样保护劳动者的合法权利
劳动者的权利包括哪些,怎样保护劳动者的合法权利劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳...
用人单位应当支付经济补偿金的情形
根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的21种情形及支付标准:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...