被发出offer的公司公司拒绝录用怎么办？
2021-06-24
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入职邀请函发出之后， 就对企业产生法律约束力，企业就应当与候选人签署劳动合同，建立劳动关系，不能拒绝录用。否则，便违背了诚实信用原则，需要承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。
那么，作为受到offer的人来说，应该怎么做呢？
1、保存证据
第一步先保留证据。被邀请人遭到拒绝以后应当及时保存证据，证据是主张公司承担法律责任的重要依据。被邀请人遭到拒绝后应当将公司所发offer、通话记录、交涉记录、遭受损失的证据予以妥善保存，以待不时之需。
2、进行协商
遭到拒绝以后切勿直接放弃，应当与该公司进一步进行交涉，了解拒绝原因，尤其是自身不存在过错的情况下，更应当与公司进行交涉，并表达自己的要求，要求公司承担相应的责任，比如履行要约继续入职，或者对给自己造成的损失进行赔偿等。
3、提起仲裁
在交涉无果的情况下，被邀请人可以固定证据，到劳动部门申请仲裁，并提出自己的诉求。
4、提起诉讼
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向公司所在地的基层人民法院提起民事诉讼，申请赔偿，直接通过法院判决执行。提起诉讼的时候，可通过国家工商登记平台查询公司相关信息，保存好信息后携带持有的证据即可前往法院提起诉讼。
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