五险一金具体缴纳比例
2021-06-11
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听律网小编为大家整理了关于五险一金具体缴纳比例的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
确定劳动关系，一定要注意社保问题。虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充，但是，社保的地位是不可取代的。社保是国家给予我们的特别大的一个福利。社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。
一般我们入职的话，用人单位都会缴纳五险一金，那么五险一金的缴纳比例分别是多少呢？
五险一金缴纳比例：
1、养老保险缴费比例：
单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：
单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：
单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：
单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业风险范围来确定工伤费率，一般在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：
单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。用人单位和个人都是工资的12%。
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