工伤单位要赔偿哪些费用？有哪些索赔的程序？
听律网小编为大家整理了关于工伤单位要赔偿哪些费用？有哪些索赔的程序？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、赔偿项目：
（一）医疗期间：
1、停工留薪
2、医疗费用
3、伙食补助费
4、交通费
5、住宿费
（二）医疗终结
1、护理费
2、一次性伤残补助金
3、每月伤残津贴
4、一次性工伤医疗补助金
5、一次性伤残就业补助金
（三）因公死亡
1、丧葬费
2、一次性工亡补助金
3、供养亲属抚恤金
二、索赔流程
（一）工伤报告程序。
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
（二）工伤认定程序。
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的时间。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
（三）工伤鉴定程序。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
（四）协商赔偿程序。
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
（五）劳动仲裁程序。
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
（六）法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
（七）执行程序。
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
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