[劳动争议]童工发生工伤，单位应承担哪些法律责任？
2020-07-02
|
238人看过
咨询者：我单位招用的童工发生了工伤，根据国家法律的规定，单位要承担哪些法律责任？
劳动法专家、陈伟律师解答：根据《禁止使用童工规定》（国务院令[2003]364号）第十条的规定，童工因工受伤，单位应承担其治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，造成童工伤残的，经县级以上劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，你单位应根据伤残程度，按照国家工伤保险的有关规定给予赔偿并将童工送返原居住地，所需交通和食宿费用由你单位全部承担。
招用童工是严重违反劳动法的行为，应当立即纠正。对造成童工伤残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
声明：法否网站法律法规相关法规文件均转载自：政府网、政报、媒体等公开信息，对本文的准确性和合法性，请核对正式原件和公开信息源。如有建议，请联系我们，我们将及时核对处理。意见反馈
最新文章
微信扫码
随时在线咨询
扫码入驻律师
Copyright © 法否网法律咨询丨豫ICP备19038413号-3
增值电信业务经营许可证（豫B2-20200484）河南律聊网络科技有限公司
Copyright ©
法否网法律咨询
版权所有 联系地址：河南省郑州市金水区金水路30号二楼西229室 QQ:2706019507