一、没有劳动合同，单位可以强制解除劳动合同吗 我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止（解除）劳动合同。 特此证明。 用人单位（盖章）； 年 月 日 提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如合同期满、自动离职、旷工除名、
一、用人单位可以单方面单方面强制终止劳动合同吗 您好！关于“用人单位可以单方面单方面强制终止劳动合同吗”的回复如下用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度
一、签订代理合同有什么注意事项，签订代理合同的注意事项是什么 在运营过程中，经常会用合同来约束各方的行为，而签订合同是保障自己合法权益的重要途径，所以，不管是什么合同，都要明确双方权利义务，尤其是涉及经济问题，容不得半点马虎。那么签订代理合同有什么注意事项，签订代理合同的注意事项
一、用人单位没有签订劳动合同，被辞退怎么办 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳
一、职业病鉴定有时间限制吗2023年 职业病申请有时间要求《工伤认定办法》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会
一、试用期内单位可不可以随时解除劳动合同，解除劳动合同 以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人
一、没有续签合同，可以办理劳动合同吗 对于没有续签合同，可以办理劳动合同吗这个问题，解答如下以下是对你的劳动合同没有续签合同问题的解答您好！如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期，公司没有续签《劳动合同》，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同
一、职工工伤单位解散怎么办被辞退怎么办？ 对于我们国家的员工来讲，国家在相关的法律政策上也比较完善，那么如果涉及到在工伤期间单位解散，并且被辞职了，要怎么办呢？劳动法的规定，并非本人意愿，而被辞退的单位应该会给职工一定的经济补偿，具体来看下文。二、员工在生病治疗期间，单位能不能辞
一、公司有病能解除劳动合同吗？ 您好，很高兴为您解答关于公司能解除劳动合同吗的问题，第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位
一、没有劳动合同，员工在没有劳动合同下工伤怎么办 关于工伤没有劳动合同怎么办这个问题，我的回答是第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在
一、劳动合同到期劳动者拒绝续订的，要支付经济补偿金吗 劳动合同到期劳动者拒绝续订的，是否要支付经济补偿金要具体情形而定1.劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。2.劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约
一、深圳一般的劳动合同的格式是什么？ 劳动合同格式包括劳动双方信息、合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、规章制度、合同变更、合同解除和终止、经济补偿等。二、深圳续签劳动合同有什么要求？ 关于劳动合同有什么要求的问题您可以参
一、公司与分公司签订的劳动合同，能签合同吗 没太大关系。分公司不具有独立法人，是总公司的一个分支机构，分公司的对外的经营责任及债权债务总公司承担连带责任。总公司与分公司之间的经济纠纷属于公司内部事情，由公司内部解决。从这层意义上讲，你与分公司签订的劳动合同如果产生法律后果后果，其
一、在职工隔离治疗期间劳动合同到期的，企业可以以合同到期为由终止劳动合同吗 在职工隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，企业不可以以合同到期为由终止劳动合同。企业应当按照劳动合同约定全额支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十
一、劳动合同的范本，试用期的 试用期的劳动合同范本解释如下劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳