一、补交社保仲裁申请书的申请流程与注意事项
仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、补缴社保可以申请劳动仲裁吗？
《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。这是对劳动仲裁可以申请补缴社保吗的回复，希望能帮助到您。
三、公司不交社保，申请仲裁可以不交社会保险吗？
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决以上是公司没交社保可以申请仲裁吗的回答如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
四、可以申请社保仲裁吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。1、用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决;
2、由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。综上所述，我们对于单位未交社保可以申请仲裁吗的问题有了一个明确的答案，希望对您有所帮助，有问题可以联系我们
五、公司不交社保怎么办？可申请仲裁吗？
关于公司不给交社保可以申请仲裁吗的问题， 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。1、用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决;
2、由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。
六、申请劳动仲裁补缴社保要注意哪些事项？
你的问题解答如下, 社会保险补缴，可以去劳动监察或社保中心投诉，劳动仲裁不受理！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
[2]《劳动合同法》 第八十二条
七、仲裁申请书需要写社保这项吗？
你好，要求单位补缴社保。
九、劳动仲裁书下来，公司未补缴社保，是否可申请强制执行？
单位不给补交五险,不能直接申请法院强制执行，由社保经办机构责令缴纳并补足。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
以上这些小编为大家整理的补交社保问题仲裁申请书应该注意哪些问题的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
一、劳动仲裁可以约定管辖吗，有哪些相关规定 律师解答劳动争议仲裁不可以约定管辖，劳动者处于弱势地位，约定管辖不利于对劳动者合法权益的保护。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地
一、不服劳动仲裁裁决事项能起诉吗，具体是怎么规定的 劳动者或单位不服劳动仲裁的裁决，可以向法院起诉，但是有一定的时间限制，需要在收到裁决书后的15天内提供，超期法院不再受理，处理劳动争议的案子，需要先申请劳动仲裁，才能向法院起诉。二、不服劳动仲裁，起诉的程序怎样 按规定，劳动争议
一、仲裁的仲裁委员会是什么机构？ 仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由
一、仲裁委终局裁决是什么意思 可以的，仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员
一、仲裁法条申请撤销后，仲裁法院有权撤销申请吗 这些就是申请撤销仲裁法条的有关规定由于仲裁采取的是一裁终局制，裁决书自作出之日起即发生法律效力。但仲裁也难免会有不公正、不合法的裁决，这个时候能采取的救济方式就是申请撤销仲裁裁决。 1.仲裁裁决撤销申请的受理法院 《仲裁法》第5
一、仲裁庭增加诉讼请求申请书怎么写？ 增加诉讼请求申请书怎么写申请人×××，男女，××××年××月××日出生，×族，（写明工作单位和职务或者职业），住。联系方式。法定代理人指定代理人×××，。委托诉讼代理人×××，。（以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）请求事
一、仲裁协议的是什么，仲裁协议有哪些 仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。那么仲裁协议的是什么，仲裁协议有哪些？二、
一、凉山州律师诉讼费给多少，具体有哪些 1、普通民事、经济、行政案件，不涉及财产标的的，案件复杂程度、律师工作所需耗费时间，在3000-50000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产标的的，代理费不低于10000元;2、涉及财产标的的，按争议标的收取代理费，但最低不
一、仲裁裁决后不能上诉吗，具体的规定是什么 除劳动仲裁以外的其他仲裁，仲裁裁决作出之后，都不能上诉的。一般来说，仲裁一经作出就生效，如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，此时也是可以向人民法院提起诉讼的，如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉。二、法院起诉，仲裁后还能再申请吗
一、仲裁裁决具有法委效力吗，有没有规定？ 仲裁裁决作出之后，就具备法律约束力，双方要按照裁决的约定执行，仲裁实行的是一裁终局制度，裁决书是受法律保护的，若存在一方不按裁决书约定履行义务的情况，另一方可以向法院申请强制执行。二、管辖管辖可以申请仲裁吗，怎么申请仲裁 仲裁委员会应当由
一、什么情况下才能申请仲裁，怎么申请仲裁 仲裁是指民事、经济纠纷的当事人约定将纠纷提交委员会，由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁申请仲裁必须符合以下两个条件1、 当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。2、 约定仲裁的事由必须是法定的民事
一、仲裁公司不执行怎么办，仲裁后公司不执行怎么办 劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先，需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执
一、不服仲裁裁决起诉期有时间限制吗，该如何规定的 是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请，并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料，超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。二、劳动仲裁裁决上诉时效是多久，法律上的具体规定 不服劳动仲裁裁决
一、仲裁申请什么情况，仲裁申请书 你好，关于上述的问题，解答如下仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住
一、在哪些情况下是可以直接申请仲裁 1.《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
一、仲裁法条申请撤销后，仲裁法院有权撤销申请吗 这些就是申请撤销仲裁法条的有关规定由于仲裁采取的是一裁终局制，裁决书自作出之日起即发生法律效力。但仲裁也难免会有不公正、不合法的裁决，这个时候能采取的救济方式就是申请撤销仲裁裁决。 1.仲裁裁决撤销申请的受理法院 《仲裁法》第5
一、商事仲裁不服的救济途径有哪些 1、可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；申请不予执行裁决 。2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》 第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:（一）没有仲裁协议的；（二）裁决
一、申请不予执行仲裁，仲裁裁决后多久可以申请 关于申请不予执行仲裁裁决的回答为我国《民事诉讼法》第二百一十七条和二百六十条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行 1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协
一、在我国仲裁裁决公开吗，有哪些法律规定 在我国仲裁裁决是不公开的。原则上，我国的仲裁裁决是可以开庭审理的，但是是不公开进行的，但是如果是申请仲裁的纠纷的双方当事人之间协议公开进行的，此时我国的仲裁机构也是可以公开审理的。二、仲裁裁决的补正裁决期限是怎么规定的，法律规定是什么 在
一、申请不予执行仲裁，仲裁裁决后多久可以申请 关于申请不予执行仲裁裁决的回答为我国《民事诉讼法》第二百一十七条和二百六十条规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行 1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协
