劳务外包公司是做什么的？

劳务外包公司是做什么的？

一、劳务外包公司提供员工、管理、采购等方面服务的公司。

2人或2人以上有限公司注册资金最低要为3万（参看新公司法第2章第1节第26条） ；1人有限公司注册资金最低为10万（参看新公司法第2章第3节第59条）；此规定基本适用绝大多数公司。我们的经验整个注册流程您需准备以下几个方面的事宜

1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称；

2.您需选择就近银行进行注资手续；

3.您需携带身份证前往工商所签字验证；

4.所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户；

5.其他所有手续由相关部门完成。更多详细资料请点击进入我的空间参考。注册流程依次为查名（确定公司名字）→验资（完成公司注册资金验资手续）→签字（客户前往工商所核实签字）→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。朋友您好，以上是我对您所问的关于劳务外包公司申请需要哪些具体的条件的问题的答复，仅供您参考。

二、劳务外包公司成立条件

1、有机构章程；指公司章程；

2、有与经营规模相适应的固定经营场所；?指办公场地的租赁合同；

3、有不少于五十万元的注册资金； 指验资报告；

4、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；

5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；

7、法律、法规规定的其他条件。 当地政策不同而不同。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条

三、劳务公司的人工是否可以外包

1、劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。

2、《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十九条

四、劳务外包公司需要具备哪些资质？

1.有机构章程；指公司章程；

2.有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同；

3.有不少于五十万元的注册资金； 指验资报告；

4.有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；

6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；

7.法律、法规规定的其他条件。 当地政策不同而不同。以上就是关于有关劳务外包公司资质有哪些规定这个问题的回答

五、劳务分包法律上的规定和实际执行中的难题

专业分析
《公路建设市场管理办法》第三十八条施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，严禁转包。

听律网引用法规
[1]《公路建设市场管理办法》 第三十八条

六、劳动外包公司的经营许可范围劳动外包还是劳动派遣

在试用期的，那么提前3天申请辞工，按限定解决去职手续即可，第三天能够离开公司。 如果还遇到什么问题需要律师的帮助，能够电话联系我，我会尽我所能的帮助你，为你依法维权。

七、包装工与公司签订两年合同，负责月饼包装。

包装主要是指通过对产品的包裹，标明标志等方法是产品易于储存、运输的一种措施，至于包装地点、包装厂家、包装数量需要在有关合同中约定才具有法律效力，否则通常意义上的包装指一般普通的包装，并无特殊要求，达到一般通用目的就可以了。

八、人事外包从分散管理到集中管理

企业在进行“人事外包”时，必须懂得主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，而对一些非核心项目，则可以适当的考虑通过人事外包这种工具，帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加专注与企业的战略发展。

九、"如何处理装修公司发包给雇主又包给工人，工人干完活后雇主拿钱跑的情况?"

向当地的劳动监察大队投诉解决。

十、工伤鉴定我父亲在2014年在工地包活干是个人老板手里包的，起诉有用吗？

去劳动局一般是不管的。建议先收集证据，然后向法院起诉。