国家规定产假是多少天一胎是多少

国家规定产假是多少天一胎是多少

一、国家规定产假是多少天？

您好！关于“国家规定产假是多少天，一胎是多少天”的回复如下我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条

二、第一胎产假是多少天？

听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条

三、国家规定产假天数

我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

听律网引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第七条

四、国家规定三胎产假是多少天？

你的问题解答如下, 按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天（如遇难产，再增加15天）。由于我国鼓励晚婚晚育，所以在实践中，各省市往往都会对符合计划生育晚婚晚育政策的女职工给予奖励性的产假。《劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第六十二条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第八条

五、非在编老师能否享有国家规定的产假？

你好，按照法律限定，产假为98天，休产假期间，单位应当正常发放薪水。至于请代课老师，有你们具体商量的。如果需要详细解答，能够联系或者面谈。我是新乡李律师，愿意竭诚为你服务！

六、国家制定的产假规定规定了产假的具体天数和时间。

24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天，但只适用于广东户籍的男方。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。