工伤认定决定书丢失的

一、工伤认定决定书遗失的补救方法。

1、人社局《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。

2、《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、人力资源社会保障部
《工伤认定办法》
第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
我们可以看出，工伤认定书如果丢失的话，到工伤保险统筹地区人社局重新进行补办就可以了。另外在我国，所规定的对于员工的工伤认定书，通常情况下工伤保险统筹地区人社局会保存50年，因此大家如果丢失的话，携带好相关的证明到相关地区重新领取一份就可以了。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤认定办法》 第二十四条

二、工伤认定书丢失怎么办？

在实践中，用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。但是如果工伤认定书丢失了怎么办呢人社局《工伤认定决定书》等相关档案会保存一定年限的，工伤职工工伤认定决定书丢失，并不影响工伤已经认定的事实，可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章仍旧可以作为证据使用。其次，复印件也具有一定的法律效力，进行过工伤认定的资料都有相应的记录。一般来说，工伤认定书丢失无需太过担心。

三、工伤认定书丢失后能否补办？

在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。那么工伤认定书能补办吗，认定书原件遗失也不要太急，只要带身份证和病历到劳动保障相关部门（应该是工伤保险科等），调取原件，复印一份，然后让该部门在<工伤认定书>复印件上盖个章，则和原件一样有效。工伤认定书的（一）用人单位全称;（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;（五）认定结论;（六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限;（七）作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

五、认定决定书丢失如何获得赔偿？

到人社局复印工伤认定决定书即可。工伤职工鉴定为九级伤残，认定决定书丢失的，人社局工伤认定材料保存50年，可以持本人身份证件到作出工伤认定决定的人社局复印，加盖印章可以作为有效证据使用。《工伤认定办法》第二十四条 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

听律网引用法规
[1]《工伤认定办法》 第二十四条

六、公司作伤认定时拿走的病历原件，被公司弄丢了，工伤认定书做不了判定，怎么办？

申请工伤认定和劳动本领判定，按判定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动本领判定，进行司法判定和按人身损害赔偿，是决裂法的，iward人身损害判定准则远比工伤劳动本领判定准则严格，且人身损害赔偿适用犯错原则（工伤无犯错赔偿），严重侵害工伤工人权益。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[

2003]20号第十一条雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的，应当与雇主承受连带赔偿职责。隶属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条限定。

听律网引用法规
[1]《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

七、遗失工伤认定书如何申请劳动能力鉴定？

伤情稳定即可进行劳动本领判定 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。

八、工伤认定裁定书。

认定工伤决定书确定你的意外为工伤，等病情稳定了就要去做劳动本领等级判定。