离职后公积金封存后如何解封

一、离职后提取公积金如何提取公积金并贷款？

一、离职后提取住房公积金，分本市户籍与异地户籍两种情况

1、本地户籍职工与单位终止劳动关系，需要先领取《失业证》，后凭《失业证》、身份证等、住房公积金卡、离职证明到当地住房公积金管理中心办理提取业务。

2、异地户籍职工与单位终止劳动关系的，持单位出具的辞职证明、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
二、提取公积金流程

1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》和现金（转账）支票，并加盖预留印鉴。

2、个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时，请自行携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请。

3、工作人员审核职工的资料合格后，为职工办理公积金提取审核，打印《受理回执》交由职工确认，将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工。

4、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点（区县分中心管理部）申请提取住房公积金。

5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

6、住房公积金的提取一定要注意办理的流程和条件，要当地的政策来进行申请，这样才可以顺利获得批准。

二、离职后公积金封存后如何解封

【问题解析】
在员工和原单位恢复劳动关系的情况下,员工可以凭公积金缴纳变更清册,到当地住房公积金管理中心办理解封手续。如果员工离职后找到了工作单位,应先到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续,并将住房公积金账号转至新单位。
【法律依据】
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第二条

三、离职后公积金封存解封的方法

【问题解析】
离职后公积金封存后解封找到新用人单位的，先到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续，并将住房公积金账号转至新单位；和原单位恢复劳动关系的，凭公积金缴纳变更清册，到当地住房公积金管理中心办理解封手续。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十五条

四、"离职半年后如何申请公积金贷款？"

您好！职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金

1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；

2．偿还购房贷款本息的；

3．租房自住的；

4．离休、退休（或达到法定退休年龄）的；

5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；

6．出境定居的；

7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；

8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；

9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；

10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的。

1-3项为部分提取，

4-10项为销户提取，请选择符合上述情形的提取条件

五、"如何解封离职后公积金封存？"

在员工和原单位恢复劳动关系的情况下,员工可以凭公积金缴纳变更清册,到当地住房公积金管理中心办理解封手续。如果员工离职后找到了工作单位,应先到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续,并将住房公积金账号转至新单位。
【法律依据】
《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

听律网引用法规
[1]《社保法》 第二条

六、离职后公司不封存公积金怎么办?

离职以后公司一直没有封存住房公积金的，员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉，《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务，一般员工离职后，公司就没有义务再给员工交公积金。

七、"合肥公司封存住房公积金，离职后能否提取公积金？"

合肥市公积金账户的状态为封存，符合提取条件的，封存状态的公积金可以提取。职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额

1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；

2.偿还购房贷款本息的；

3.租房自住的；

4.离休、退休（或达到法定退休年龄）的；

5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；

6.出境定居的；

7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的；

8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；

9.下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；

10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。　　依照上述1－3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4－10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。

八、"如何封存离职后公积金账户？"

您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、封存申请条件个人与单位终止劳动关系，尚未重新就业的，个人住房公积金账户所在单位应当自劳动关系终止之日起30日内为个人住房公积金账户办理封存手续;个人住房公积金账户所在单位因合并、分立而终止、注销或单位撤销、解散、破产，个人尚未重新就业的，单位或清算组织应当在单位终止或注销前为个人住房公积金账户办理封存手续。二、封存所需材料1、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章的《住房公积金（补充住房公积金）封存清册》;

2、个人与原单位终止劳动关系的下列证明材料之一，证明材料应包括职工姓名、身份证号码、录用时间、离职时间等要素

1、《职工退工通知单》复印件;

2、《机关（团体）事业单位人员解除工作关系审批表》复印件;

3、《机关（团体）事业单位人员解除工作关系证明》复印件;

4、司法机关的法律文书（如判决书）的复印件;

5、其他单位与个人终止劳动关系的书面材料。

3、若申请单位欠缴的，应确认单位和个人缴存情况，除应提供与上述情况对应的资料以外，单位还需提供职工劳动合同、劳动手册、工资基数证明、单位补缴清册等证明材料。三、封存办理流程单位提供要件材料——公积金管理中心业务网点办理。

九、"离职后，公司一般要封存员工住房公积金吗？"

　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理职工住房公积金账户封存手续，填写“变更清册”（一式两份，加盖公章）。　　法律依据《住房公积金管理条例》　　第十五条　　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十五条

十、"离职后住房公积金封存，是否需要缴纳公积金？"

没有明确的时间限制，只要符合下列条件中的一项，都可以提取住房公积金。

1、购买、建造、翻建或大修自住住房;

2、偿还购房贷款本息;

3、租房自住房;

4、离休、退休;

5、完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系;

6、出境定居;

7、职工纳入本市城镇居民最低生活保障范围;

8、重大疾病造成家庭生活严重困难;

9、与单位终止劳动关系两年未就业且家庭生活严重困难;

10、与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁，未再就业且家庭生活困难;

11、进城务工农村劳动者与单位终止劳动关系后，未在本市重新就业;

12、职工死亡或者被宣告死亡的。