养老金补贴政策有哪些？

一、企业补充养老金的常见概念和含义

企业补充养老保险即企业年金，是指由企业自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。其居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。其主要宗旨就是提高职工退休后的生活水平，其主要特点如下

1、采用个人账户积累模式；

2、一般是企业缴费，职工个人不缴费；

3、缴费资金来源企业自有基金、奖励与福利基金；

4、企业自愿建立，国家不强制。

二、养老金补贴新政策退休后养老金负担减轻

关于养老金新政策的回答见下参保人群年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。参保手续及流程

1、参保办理以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障（险）单位登记表》。

2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村（含居委、社区，下同）劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》（以下简称”《登记表》"）;参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇（街道）劳动保障管理服务所。

三、养老金补交滞纳金政策如何解决养老金缴纳不足的问题

1、滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。

2、其特征有适用于负有金钱给付义务；义务人超过规定期限不履行义务；可以反复为之，具体表现为按日加收。按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。滞纳金为最低还款额未还部分的0.05计算，最低5元人民币或1美元。计算公式为滞纳金（最低还款额－截止到期还款日已还款额）×

0.

05。如税收征收管理法规定纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。另外《水资源费征收办法》中也有类似的规定。

四、养老保险补贴政策如何补贴养老金？

一、养老保险补交范围　　凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费　　

1.6月30日前曾经与城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）;　　

2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。　　二、养老保险补交条件　　a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员　　补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。　　b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员　　补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。　　三。养老保险缴费基数和比例　　

1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指实计算。缴费比例统一按20%计算。　　

2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。　　

3.个人账户补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。以上是养老保险补贴政策是什么的回答

六、经济补偿金中的个人社保可以包括吗？

1、经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分），但是不包括公司缴费部分。

2、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，经济补偿金包括个人社保吗不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成，而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的，当然应当计算到经济补偿金的基数中去。

七、"如何理解社保是否给付养老金补偿?"

总的来说，大概是这样的，如果没有活到法定退休年龄的话，如果是以企业职工缴纳的方式，那么自己缴纳的部分是返还给自己的，如果是以自由职业缴纳的方式，那么也只是进入个人账户的钱是返还给自己的。如果一单享受到了哪怕一个月的养老金，不幸身故的话就只能领取一定的抚恤金和丧葬费了，其他的就贡献给其他人了

八、下岗职工补缴养老金是否需要滞纳金?

你好，建议咨询社保局，一般是有的，希望帮到您

九、财政补贴个人养老保险金单位能扣留一部分吗？

一、补贴方式劳动保障就业服务组织负责认定享受养老保险补贴的单位或个人，社保经办组织就业组织提供的爱人名单进行记录和标识。对于单位享受的养老保险补贴部分，社保经办组织按补贴额相应减少单位应缴额，并按核减后的数额征收养老保险费；以个体工商户或灵活就业人员身份参保的补贴爱人，个人只缴本人应缴部分，同步计量和记录养老保险补贴数额。二、资本划拨按上述方式调整养老保险补贴方式后，养老保险补贴按季度从就业补贴资本中直接划拨到各经办组织收入户，经办组织相应冲销就业资本欠养老保险补贴数额，当季清零，不准拖延。

十、"六十年代精简离任老人生活困难补贴金与最底生活保障补贴金的差别"

前者隶属社会救济，后者隶属政策救济，后者随着时间的推移可能废止。

十一、员工承诺缴纳养老保险金，但多年未交需补交，缴费基数和比例如何确定？

养老保险补缴缴费基数和比例

1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指实计算。缴费比例统一按20%计算。

2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定；12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

3.个人账户补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

十二、养老保险补助金额国家补贴吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养老保险成年后就可以缴纳。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；基础养老金 全省上年度在岗职工月平均工资（

1本人平均缴费指数）÷

2×缴费年限×

1；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项AB之和为每月领取额