一、2023年结婚新人新规定18年实施，2023年底前实施，新规定调整为法定婚假。
相关法律以及《计划生育条例》的规定，职工婚假规定结婚可享受以下待遇1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发。
二、2023年产假期间单位能否开除女工？
产假期间单位不能开除女工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。三、2023年后独生子女证是否还能办理？
可以。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
四、春节期间可否休带薪年休假？
首先现货原油大多数是不正规平台,都是地方小交易所,无监管,资本很不安全,新闻也很多播发生现货平台出事的报道,很多平台把客户的资本卷钱逃遁了.rn其次现货原油大多数是手续费超高.通常是7到8个点左右才回本.做交易的成本相当高,大部分是人都是给代理商打工,代理商们赚了你们很多的手续费收入.rn再次国内目前正规的投资主要是股票和期货.其中商品期货也有白银和黄金,还有其它农产品,化工品等品种交易,交易和现货是相同的.期货的交易成本很低,通常1个点左右就能够回本了.期货和股票都家证监会监管,绝对是正规合法安全的.
五、女性产假时间和公司规定是否合理？
你好，不合理，你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
六、男方有多久产假？女方有权休多久的产假吗？
《北京市人口与计划生育条例》第二十条 晚育的女工人，除享受国家限定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也能够由男方享受，休假期间不得降低其基本薪水或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本薪水的准则予以奖励。这30天是对晚育女工人的奖励，能够由男方享受。至于男方所在单位另有限定的，适用其限定。但是不能违背该条限定。
听律网引用法规
[1]《北京市人口与计划生育条例》 第二十条
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一、计算加班工资的基数包含津贴吗，具体的规定是什么 计算加班工资的基数包含津贴的。需要注意的是，在计算劳动者的加班工资的审核后，一般情况下，都是按照劳动者和用人单位之间签订的劳动合同当中的具体约定，来确定相应的数额的，如果是合同中没有约定的话，那么就按照劳动者的基本工资确定加班工
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一、最低工资包括加班工资吗，法律如何规定 律师解答最低工资不包括加班工资，因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。依据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备
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