6800工资扣多少个人所得税法律依据是什么

一、"6800元工资应缴个人所得税法律依据"

扣税54元，

6800-

5000=

1800;
1800没有超过3000元,所以只需要:

1800×

3%=

54。
一、工资6000抚养费每个月多少
月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之50。
二、浙江最低工资标准
我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，浙江省2021年最低工资标准地区不同由此划分的标准不同，一共分为四个档次

1、第一档次为2010元；

2、第二档次为1800元；

3、第三档次为1660元；

4、第四档次为1500元。一般经济比较发达的地区最低工资标准比较高，比较落后地区最低工资标准比较低。
三、工资含五险一金是扣了还是没扣
基本工资是扣五险一金之前的工资。
五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。
按照上海五险一金比例，月工资1800元计算

1、养老保险单位22%，396元、个人8%，144元

2、失业保险单位2%，36元、个人1%，18元

3、生育保险全由单位负担（

0.

5%），9元

4、工伤保险全由单位负担（

0.

5%），9元

5、医疗保险单位12%，216元、个人2%，36元

6、公积金单位7%，126元、个人7%，126元
单位共负担792元，个人共负担324元。
交完五险一金后的工资为1476元（

1800-

324），不用交个人所得税。
如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。
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二、7500元的个人所得税计算公式

1、2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了《个人所得税法》修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。

2、具体计算公式
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
应纳税所得额=（应发工资-五险一金）-

3500
扣除标准3500元/月（工资、薪金所得适用）

3、职工月收入为7500元的，则其应纳税额=（

7500-五险一金-

3500）×

10%-

105
由于各地五险一金缴纳标准不同，所以各地在计算纳税额时会有不同。

三、5000元月薪个人所得税的适用税率和扣除标准

律师解答
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用5000元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。
即个人所得税应缴纳税额等于总工资减去“五险一金”扣除数减去免征数额的所得的数字乘以适用税率，减去速算扣除数。
因为个人所得税免征税额为5000元，假如你工资5000元，五险一金扣除500元的话，那适用3%的税率，其速算扣除数为0，按照以上公式即可得出工资5000元交纳0元个人所得税。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）。

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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第三条

四、5000元扣个人所得税的具体金额是多少？

关于个人所得税5000扣多少这个问题，员工在扣除社保和住房公积金之后，剩余部分应该达到31275元，个人所得税就需要缴纳5000元。使用个人所得税反推员工工资，那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分，按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分 ，不同等级的金额按照不同的税率进行计算。

五、月收入个人所得税税率和扣税标准

专业分析

1.个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2.工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数3.个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数4.对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数5.劳动报酬所得（4000元以下）的个人所得税额=（每次所得收入-800元）×

20%

6.劳动报酬所得（4000元以上）的个人所得税额=[每次所得收入x（

1-

20%）]X适用税率-速算扣除数。

7.收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0;

8.收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元;

9.收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元.

10.稿酬的所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入-800元）×

20%×（

1-

30%）稿酬的所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=[每次所得收入×（

1-

20%）]×

20%×（

1-

30%）"

11.特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入-

800）×

20%特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=[每次所得收入×（

1-

20%）]×

20%

12.利息、股息、红利所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得的个人所得额=每次所得收入×

20%【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助，如果你还想了解其他的法律问题，可以在线咨询相关的律师，我们会为您详细的解答。

六、个人所得扣除的基数是多少？个人所得税扣除的数额和缴纳社保后剩余的数额

2019年个税的扣除基数是5000元，但增加了6项附加扣除，分别是房租、赡养父母、子女教育、个人继续教育、房贷利息，但每项的扣除标准各地区略有差异，你可以用税前工资19740元，减去5000元基数，再减去自己交的社保420.28元，再减去可以扣除的附加项，得到的数值看属于哪个税率档，就乘以该税率，然后再减去该税率对应的速算扣除数，就是你要交的个税。

七、个人所得税扣税比例及规定月收入6000元如何扣除？

一、《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税　　（一）工资、薪金所得；　　（二）劳务报酬所得；　　（三）稿酬所得；　　（四）特许权使用费所得；　　（五）经营所得；　　（六）利息、股息、红利所得；　　（七）财产租赁所得；　　（八）财产转让所得；　　（九）偶然所得。　　居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。　　所以，股东取得的利息、股息、红利所得应该征收个人所得税。　　二、股东分红缴税计算方法　　

1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。　　

2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。　　

3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税。　　

4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。　　

5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。

听律网引用法规
[1]《个人所得税法》 第二条

八、个人所得税申报表中的社会保险费允许扣除吗？

个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是仅指个人缴纳部份。公司缴纳部分，是公司承担的，不计入个人的每月工资里。所以不用扣除。　　个税计算器国的各项社会保险费指的是企业帮个代缴的部分，也就是职工个人应承担的保险钱数---职工个人缴纳养老金部分、职工个人缴纳医疗保险大病和门诊部分、职工个人缴纳失业险部分及职工个人承担住房公积金。

九、税前9100元扣多少钱？扣完社保和个人所得税应该发多少钱？

个人部分。个人所得税征税薪水、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动获到的所得。经营活动获到的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳动报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,息金、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。计量方法

1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2.扣除准则3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（薪水、薪金所得适用）

3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除准则

十、公司扣全额个人所得税，但实际网上个人所得税查询时，仅缴纳很少的部分。

1，一般所谓的帮高收入（公司高层）背税是从你工资里面多扣钱，然后用他的名义交税。这种情况你的《完税证明》应该税不高，但是加上你的税后工资远低于你的税前收入。

2，如果你认为计算错误，可以去问会计，他的税的计算方法。如果交多了，可以让他申请退税然后赔偿给你。

3，如果不是计算错误就是公司恶意扣除你们的工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

4，而且你可以向税务机关进行举报。由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。