一、一份合同可以签多份;劳动合同能签多期。
如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系，一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同，在你在该劳动关系存续期间，原则上只有一份合法有效的劳动合同，即劳动协议。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这就是对劳动合同可以签几份问题的回答，
二、劳动合同只签一份可以生效吗？只有劳动合同有效吗？
您好，关于“劳动合同只签一份可以生效吗，只有劳动合同有效吗”这个问题，我的解答如下你说的意思是，合同只签了一份，公司拿走了，没有给你一份。对吗？这种合同也是有效的。如果是这样的话，对公司有利，对你不利。你应该要求公司也给你一份，这样也便于你今后向公司主张相关权利。合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明（或证据），也便于双方清楚自己的权利义务。但日常中的某些合同也会出现一份的情形，比如借条，借条也是简单的借款合同，它通常只有一份，由借款人书写签字，保存在贷款人手上。希望以上信息对你有用。以上就是对问题 劳动合同只有一份有效吗 的解答如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
三、入职合同需要几份？
1劳动合同是一式两份。签字后，必须给您一份。否则，属于公司违法。到劳动局投诉。入职合同有几份有两份或者三份。
2. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
3.劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
以上这些小编为大家整理的劳动合同签几份？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人。遗产继承的方式有四种遗嘱继承、遗赠、遗赠抚养协议、法定继承。
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