一、肇庆试用期不签合同起诉律师费如何收取？
（一）按计时收费方式收费的收费标准200-3000元/小时。
（二）按计件收费方式收费的收费标准
1．刑事
1侦查阶段
2000-6000元/件
2审查起诉阶段
6000-16000元/件
3审判阶段
6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。
2．不涉及财产的民事、行政诉讼
3000-20000元/件
（三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取
5万元（含5万元）以下免加收
5万-10万（含10万元）
8%
10万-50万（含50万元）
5%
50万-100万（含100万元）
4%
100万-500万（含500万元）
3%
500万-1000万（含1000万元）
2%
1000万-5000万（含5000万元）
1%
5000万元以上
0.
5%
收费说明
上述收费标准允许上下浮动20％。
二、茂名不续签合同起诉律师费如何收，没有法律依据。
专业分析200-3000元/小时。
（二）按计件收费方式收费的收费标准
1．刑事
1侦查阶段
2000-6000元/件
2审查起诉阶段
6000-16000元/件
3审判阶段
6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。
2．不涉及财产的民事、行政诉讼
3000-20000元/件
（三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取
5万元（含5万元）以下免加收
5万-10万（含10万元）
8%
10万-50万（含50万元）
5%
50万-100万（含100万元）
4%
100万-500万（含500万元）
3%
500万-1000万（含1000万元）
2%
1000万-5000万（含5000万元）
1%
5000万元以上
0.
5%
收费说明
上述收费标准允许上下浮动20％。
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四、萍乡市考生起诉律师费标准
一、劳动仲裁律师费怎么收取1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-
6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-
5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。 二、劳动争议仲裁的受案范围 主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。不按行政区划层层设立。 由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。组成人员应当是单数。 依法履行职责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。
六、试用期合同不续约，公司改名字后未签正式合同并欠社保，申请劳动仲裁索赔
公司没理由辞掉员工，员工能够向公司注册地或事实上经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交手续主要包括劳动仲裁申请书、两方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。用人单位辞掉通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
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