行政制裁是指什么行政制裁的特点有哪些？行政监督

行政制裁是指什么行政制裁的特点有哪些？行政监督

一、行政制裁一种对违法行为实施的惩罚方式，包括罚款、拘留、刑事起诉等。

行政制裁，是指国家对行政违法者依其所应负的行政责任而实施的强制措施。行政制裁分为行政处分和行政处罚两类。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除。
行政制裁的特点有
①只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题，不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系，则应分别给予行政制裁或司法制裁，两者不能互相代替；
②不涉及公民的政治权利；
③行政制裁由国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导作出；
④行政制裁适用行政程序。
实施条件给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件
①违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律；
②行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或过失；
③违法失职行为已经超过了批评教育的限度。
【法律依据】
《公务员法》第六十二条，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

听律网引用法规
[1]《公务员法》 第六十二条

二、行政制裁是指政府或法律机构对违法者进行的惩罚和处罚。

行政制裁分为行政处分、行政处罚和劳动教养三种。①行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度，有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式；行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。②行政处罚的种类有警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚七种形式。③劳动教养是由公安行政机关对违反行政法规、危害社会秩序和他人人身安全尚不构成犯罪的违法行为者所实施的惩罚措施。

三、行政制裁的条件

1、违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律;

2、行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或过失;

3、违法失职行为已经超过了批评教育的限度。

四、行政制裁的措施有哪些？

1、行政处罚是特定的行政机关对违反行政法规的公民或法人实施的一种强制性措施，是对有轻微违法行为尚不够刑事处罚的公民或法人的一种制裁。

2、行政处分，是行政机关依照行政隶属关系，对有违法失职行为的国家工作人员或所属人员所实施的一种惩戒措施。在中国，行政处分有警告、记过、记大过、降级、降职、开除、留用察看等。

3、劳动教养是中国对违法但不宜追究刑事责任的有劳动能力的人实行强制性教育改造的一种措施。