在2023年您想知道如何投诉医院工作人员吗？

一、2023年，打架受害人能否取保候审？

打架致人轻伤，在拘留期间，只要符合条件就可以申请取保候审。《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十五条

二、诈骗2800元会立案调查吗？2023年

诈骗2800会一般不会作为刑事案件立案调查，可以作为治安管理案件处理。财物被骗达到3000元以上才能达到刑事案件的立案标准。《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条
[2]《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二百六十六条

三、2023年，若工伤医疗费不被认定，农保能否报销？

不认定工伤医疗费农保不能报销。只要职工遭受事故伤害，属于工伤，无论公司是否申请认定，医疗保险基金不予报销。社会保险法规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围

1、应当从工伤保险基金中支付的;

2、应当由第三人负担的;

3、应当由公共卫生负担的;

4、在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

四、2023年起诉需要请律师吗？

我国法律上没有规定去法院起诉一定要请律师，如果自己有把握也可以不用请律师。

1、属于法律上规定的法律援助范围内的案件，也可以申请法律援助，有专门律师免费代理案件。

2、民事诉讼去法院起诉是否聘请律师，这得分情况，若案情简单，自己证据也较充分、且熟悉诉讼程序的情况下，可以不用请律师。相反，还是请律师比较好，能最大程度的维护你的权益。

3、法律上没有关于必须聘请律师的规定，请不请在于自己。《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百二十条

五、2023年如何投诉医疗纠纷？

可以去卫生部、国家中医药管理局或县级以上地方人民政府卫生行政部门进行投诉；可以进行调解或提起诉讼。《医院投诉管理办法》第四条规定，卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。

听律网引用法规
[1]《医院投诉管理办法》 第四条

六、2023年，工伤部门会对工伤员工进行调查吗？

会。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十九条
[2]《工伤保险条例》 第二十条

七、犯罪前科者能否就业？大体检对此类人不利吗？

你好，需要看具体的情况的

八、无法工作的工地活工后续赔偿的探讨

我国《劳动法》限定，“薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水”,所以，只要劳动者提供了劳动，单位就应该按时支付劳动者报酬。单位拖延薪水，劳动者能够通过以下途径讨要薪水。

1、最简便的方法打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。

2、可依据劳动合同法第三十条的限定，用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要求赔偿，如果还不赔，可申请法院强制执行。

听律网引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第三十条

九、"请问，在工伤情况下，儿子因病不能工作，是否需要支付他在医院的伙食和陪护费？"

一、工人发生工伤意外应该按限定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，工人被劳动部门认定为工伤的能够享受工伤待遇。二、《工伤保险条例》限定“生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”如用人单位未提供护理或认可工人自己安排护理的，护理费准则按以下情形处置

1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；

2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超出当地上2年度工人社会平均薪水；

3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地通常护工市场价格水准确定。护理人员原则上为一人，但医疗组织或者判定组织有明确意见的除外。工伤工人出院后，如需护理的，应凭医疗组织证明，按上述准则执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。工伤保险条例限定工人住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补贴准则的70％发给住院伙食补贴费工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费工人因工致残被判定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，分别的伤残等级有分别的伤残补贴金准则。

十、基层医院员工的开销集体个人全由自己拿，合法吗

你好，能够的诉讼另一方。需要律师帮助能够电话联系活当面询问。 具体问题还需要具体分析，你所提供的信息不是很全，如能提供详细信息，则可提供更为周详的回答。

十一、"送养子女如何处理？"

您好，是能够的。通常在被收养人成年之前，是不得解除收养关系的；但是收养人和送养人两方协议解除的除外，另外，要是收养人不履行抚养义务，凌虐养娃儿的，送养人有权要求解除送养协议。商量不成，能够向法院诉讼。期间注意搜罗好证据，以备不时之需。

十二、职场压力下，如何应对医院高度紧张的工作

一，拜访客户并填写客户资料，业务员第一职责在于拜访客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。因此，拜访客户并上交业务报表为业务第一工作。职位职责重之又重。rn二，反馈市场信息，业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思绪，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品公司上层进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展。rn三，进行市场调研，公司的发展，来源于一线信息的搜罗，市场调研也必不可少。为此，市场调研至关重要，业务员才能综合了解市场，公司高层才能了解市终端市场，精细化的了解市场，才能了解市场的趋向，制定针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，实现市场最大化。市场调研本领是衡量业务员整体素质的基本要求，同时是业务员整体素质提高的必由之路。rn四，执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无要求执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。rn五，进行终端监控市场策略，业务员在活动经过中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈设，维护室外形象，负责pOp的粘贴，同时传递公司针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。rn六，商洽反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，及时提交高层作为调整促销政策，制定战略的依据。rn七，总结活动效果，上交市场计划，业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为公司改变多方面发展的依据。