下班两小时后途中发生交通事故,算工伤吗

一、"下班后两小时内出交通事故是否属于工伤？"

【问题解析】
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
下班后途中出交通事故是很难被认定为工伤的，但如果能证明下班后出公司门就直接回家，在路上发生了非本人主要责任的交通事故，也是可以算工伤的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、下班时间出现交通事故是否属于工伤？

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，可以认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。因此，在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、在下班途中发生交通事故是否属于工伤？

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

四、"下班时间出交通事故，能否认定为工伤？"

您好，对于您提出的问题，我的解答是和原规定相比较，新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”，才能认定为工伤。而《上海市工伤保险实施办法》第十四条规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。第一，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输工具的多样化，以及城市轨道交通的立体化，从业人员在上下班时间和路线的选择上，有了越来越多的弹性空间。其实，尽管新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”，但“上下班途中”本身就意味着时间和路线上的限制。第二，新规定不再强调“无本人责任或者非本人主要责任”。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。原规定从业人员承担全部责任或主要责任的，不能认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例，取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故，并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。同时，《上海市工伤保险实施办法》第十六条规定“从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的;（二）醉酒导致伤亡的;（三）自残或者自杀的。”据此，无证驾驶、醉酒、故意卧轨撞车等造成事故伤害的，则不能认定为工伤。

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[1]《上海市工伤保险实施办法》 第十四条
[1]《上海市工伤保险实施办法》 第十六条

五、下班回家途中突发疾病身亡，公司不提供打卡记录和无证证明，如何解决纠纷？

还是需要自己找证据，证明是下班路上，否则无法认定为工亡

六、下班回家路上车祸，下班后多长时间内发生意外算工伤？

下班后在正常回家的合法路线的路中，比如下班后直接回家的路途。

七、上下班途中发生交通事故是否属于工伤？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 上班途中自己摔伤，属于本人责任，不得认定为工伤。《工伤保险条例》规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 法律依据《工伤保险条例》第三章 工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　（四）患职业病的　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

八、"下班回家途中发生交通事故是否属于工伤？"

法律分析在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，可以认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。上下班途中，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。因此，在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，可以认定为工伤。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（

2012修订）》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。律师提示以上是为大家整理的“下班时间出现交通事故算工伤吗?”相关。如果您还有其他疑问，可以咨询听律网网专业律师，我们会您的具体情况制定对应解决方案。相关补充1上下班途中发生交通事故算工伤吗?职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。《工伤保险条例》第14条规定职工下列情形应当认定为工伤在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。相关补充2下班半小时内出事故算不算工伤上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的，属于工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。

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[1]《中华人民共和国劳动合同法（

2012修订）》 第七条
[1]《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》 第十条
[1]《工伤保险条例》 第14条